Mener une négociation
MEDEF 55 avenue Bosquet, PARIS, Île-de-France, FranceLe succès de ces négociations repose sur la capacité des deux parties à dialoguer, à faire des compromis et à s'entendre sur des accords mutuellement bénéfiques
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Le succès de ces négociations repose sur la capacité des deux parties à dialoguer, à faire des compromis et à s'entendre sur des accords mutuellement bénéfiques
Après un cycle de travail de 6 mois sur l’orientation scolaire, aux côtés d’experts (institutionnels, chercheurs, DRH, élus…), le MEDEF présentera son livre blanc et ses 14 propositions sur l’orientation.
Le baromètre MEDEF vise à identifier les freins et leviers pour optimiser les pratiques de formation des entreprises en France, dans un cadre adapté aux réalités du terrain. Les nombreuses réponses de nos entreprises et fédérations adhérentes nous permettent de dresser un panorama de la formation en entreprise et d'orienter les actions de soutien et de transformation du système de formation professionnelle.
La préservation de la biodiversité est devenue un enjeu stratégique pour beaucoup d'entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur. À l'heure où les pressions sur les milieux et les ressources sont de plus en plus fortes et engendrent des dommages sur les chaînes de valeur mais aussi où les attentes des consommateurs, des salariés et des riverains s'intensifient, intégrer la biodiversité dans sa stratégie d'entreprise renforce sa résilience, réduit son impact environnemental et constitue bien souvent une opportunité économique.
HandiJob : Handisport et Recrutement, Passons à l'action Les entreprises s’engagent en Seine-Saint-Denis : Invitation à l'Événement HandiJob : Handisport et Recrutement, Passons à l'action, qui se tiendra le 21 mars 2025 […]
Dans la continuité des travaux menés par le Groupe de Travail « Reconversion professionnelle des militaires blessés » depuis 2017, le Comité de Liaison Défense du MEDEF a le plaisir de vous annoncer la parution d'un nouveau guide sur la réinsertion des militaires souffrant de trouble de stress post-traumatique (TSPT).
Tour d'horizon des nouveautés par le Medef de l’Est Parisien, en partenariat avec Me Marie-Véronique LUMEAU (cabinet WOOG), avocat en droit social au Barreau de Paris.
La transition écologique est au cœur des enjeux d'adaptation des compétences et d'émergence des nouveaux métiers. Selon le Secrétariat général à la planification écologique, celle-ci permettrait une création nette d'emplois estimée entre 200 000 et 500 000 emplois d'ici 2030 notamment dans les secteurs de l'énergie, du bâtiment ou encore du transport. Dans le même temps, elle serait responsable de la destruction d'emplois mais surtout d'une transformation notable de ces derniers.
L'intelligence artificielle (IA) a le potentiel de transformer en profondeur les métiers de la finance. Des processus de gestion des risques aux prises de décision en passant par l'analyse des données, l'IA apporte de nombreuses innovations qui améliorent l'efficacité et la performance des équipes finance.
Démographie et consommation, les tendances qui font recette Tendances clés pour un marché en mutation Le paysage économique évolue rapidement et oblige les entreprises à repenser leurs stratégies. Aujourd’hui, la […]
Pour la seconde année, l'ensemble des élèves de seconde auront à effectuer un stage d'observation pour courant juin. Ce stage de 15 jours ou deux fois 1 semaine nécessite pour les entreprises de s'y préparer. En effet, il convient de se préparer pour que l'expérience soit bénéfique tant pour l'entreprise et ses salariés, que pour les stagiaires. L'embauche de stagiaires doit être considérée comme une stratégie gagnante pour assurer la compétitivité et la durabilité de nos entreprises à long terme. En offrant des opportunités de stage, l'entreprise prépare ses collaborateurs de demain. Cette rencontre vise à échanger autour des bonnes pratiques.
Les fonctions de conseiller prud’homme - dans toutes ses dimensions et responsabilités - impliquent un double engagement, intellectuel et patronal, au service du droit, d’abord, et des entreprises et employeurs du territoire, ensuite.
Une organisation patronale interprofessionnelle financée à 100 % par les cotisations de ses adhérents, ce qui garantit une totale liberté de pensée et d’action, au seul service de l’entreprise.
Une question ? N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes à votre disposition.
