Webinaire

La médiation, qu’elle soit judiciaire ou conventionnelle, est aujourd’hui un outil privilégié pour résoudre rapidement et à moindre coût les litiges, tout en préservant la confidentialité et les relations professionnelles. Ce webinaire sera l’occasion d’explorer le cadre juridique actuel ainsi que des exemples concrets d’application, notamment :

L’obligation de tentative préalable de résolution amiable pour certains litiges (article 750-1 du CPC).
L’injonction de rencontrer un médiateur parfois ordonnée par les juges.
La médiation judiciaire (article 131-1 du CPC, Décret du 25 février 2022).
La médiation conventionnelle (articles 1530 et suivants du CPC), idéale pour prévenir ou résoudre des litiges inter-entreprises ou internes.

Vous découvrirez aussi comment la médiation peut contribuer à la prévention des risques psychosociaux et devenir un véritable outil de gouvernance au sein des organisations.

Les règles concernant le crédit d'impôt recherche, qu'il s'agisse du calcul ou des modalités de présentation du dossier, sont en constante évolution. Les contrôles menés par l'administration fiscale, ainsi que par les agents du Ministère de la recherche, sont de plus en plus exigeants quant à la description des travaux réalisés et aux justifications des dépenses déclarées. Comment préparer au mieux votre dossier et structurer votre argumentaire en cas de contrôle ? Comment justifier efficacement l'éligibilité de vos projets et les dépenses prises en compte ? Nos experts répondront à toutes vos interrogations.

Ce dispositif innovant vise à accompagner les entreprises dans l’intégration et la montée en compétences des seniors de 50 ans et plus en Île-de-France dans un parcours de reconversion professionnelle vers des métiers qui répondent aux besoins du marché de l’emploi.

Intelligence artificielle : un outil au service d'une politique RH inclusive La Communauté “Les entreprises s’engagent” a le plaisir de vous convier à son workshop du mois de mars : le jeudi 13 mars, de 11h30 à 12h30 ! Vous découvrirez, lors d’un webinaire d’une heure, comment faire de l’intelligence artificielle un outil au service […]

Le baromètre MEDEF vise à identifier les freins et leviers pour optimiser les pratiques de formation des entreprises en France, dans un cadre adapté aux réalités du terrain. Les nombreuses réponses de nos entreprises et fédérations adhérentes nous permettent de dresser un panorama de la formation en entreprise et d'orienter les actions de soutien et de transformation du système de formation professionnelle.

La préservation de la biodiversité est devenue un enjeu stratégique pour beaucoup d'entreprises, quels que soient leur taille ou leur secteur. À l'heure où les pressions sur les milieux et les ressources sont de plus en plus fortes et engendrent des dommages sur les chaînes de valeur mais aussi où les attentes des consommateurs, des salariés et des riverains s'intensifient, intégrer la biodiversité dans sa stratégie d'entreprise renforce sa résilience, réduit son impact environnemental et constitue bien souvent une opportunité économique.

La transition écologique est au cœur des enjeux d'adaptation des compétences et d'émergence des nouveaux métiers. Selon le Secrétariat général à la planification écologique, celle-ci permettrait une création nette d'emplois estimée entre 200 000 et 500 000 emplois d'ici 2030 notamment dans les secteurs de l'énergie, du bâtiment ou encore du transport. Dans le même temps, elle serait responsable de la destruction d'emplois mais surtout d'une transformation notable de ces derniers.

Pour la seconde année, l'ensemble des élèves de seconde auront à effectuer un stage d'observation pour courant juin. Ce stage de 15 jours ou deux fois 1 semaine nécessite pour les entreprises de s'y préparer. En effet, il convient de se préparer pour que l'expérience soit bénéfique tant pour l'entreprise et ses salariés, que pour les stagiaires. L'embauche de stagiaires doit être considérée comme une stratégie gagnante pour assurer la compétitivité et la durabilité de nos entreprises à long terme. En offrant des opportunités de stage, l'entreprise prépare ses collaborateurs de demain. Cette rencontre vise à échanger autour des bonnes pratiques.