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SUMMARY:Webinaire « Découvrez la médiation en entreprise »
DESCRIPTION:Webinaire « Découvrez la médiation en entreprise » \nNous avons le plaisir de vous inviter à un webinaire animé par deux membres de l’Institut d’Expertise d’Arbitrage et de Médiation (IEAM)\, association membre du Conseil national de la Médiation créé par le Garde des Sceaux. Celui-ci se tiendra le vendredi 7 mars 2025 de 09H00 à 10H30 et sera l’occasion de découvrir les apports de la médiation dans le cadre des relations d’affaires et de la gestion des conflits en entreprise. \nPourquoi participer ? \nLa médiation\, qu’elle soit judiciaire ou conventionnelle\, est aujourd’hui un outil privilégié pour résoudre rapidement et à moindre coût les litiges\, tout en préservant la confidentialité et les relations professionnelles. Ce webinaire sera l’occasion d’explorer le cadre juridique actuel ainsi que des exemples concrets d’application\, notamment : \n\nL’obligation de tentative préalable de résolution amiable pour certains litiges (article 750-1 du CPC).\nL’injonction de rencontrer un médiateur parfois ordonnée par les juges.\nLa médiation judiciaire (article 131-1 du CPC\, Décret du 25 février 2022).\nLa médiation conventionnelle (articles 1530 et suivants du CPC)\, idéale pour prévenir ou résoudre des litiges inter-entreprises ou internes.\n\nVous découvrirez aussi comment la médiation peut contribuer à la prévention des risques psychosociaux et devenir un véritable outil de gouvernance au sein des organisations. \n  \nRejoignez-nous pour ce moment d’échange !
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SUMMARY:Crédit impôt recherche :  structurer son argumentaire et sécuriser sa déclaration
DESCRIPTION:Crédit impôt recherche : structurer son argumentaire et sécuriser sa déclaration \nLes règles concernant le crédit d’impôt recherche\, qu’il s’agisse du calcul ou des modalités de présentation du dossier\, sont en constante évolution. Les contrôles menés par l’administration fiscale\, ainsi que par les agents du Ministère de la recherche\, sont de plus en plus exigeants quant à la description des travaux réalisés et aux justifications des dépenses déclarées. Comment préparer au mieux votre dossier et structurer votre argumentaire en cas de contrôle ? Comment justifier efficacement l’éligibilité de vos projets et les dépenses prises en compte ? Nos experts répondront à toutes vos interrogations. \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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SUMMARY:Webinaire « Découvrez le programme Atout Sénior »
DESCRIPTION:Webinaire « Découvrez le programme Atout Sénior » \nAfin de faire face aux défis du marché du travail et à la valorisation des compétences des seniors\, nous vous convions\, en partenariat avec l’IFOCOP de Rungis\, à un webinaire consacré au dispositif Atout Senior  \nNe manquez pas cette occasion d’optimiser votre gestion des talents tout en donnant une nouvelle dynamique à votre politique RH. \nUn lien de connexion au webinaire vous sera communiqué dans le courriel de confirmation de votre inscription \nLe webinaire sera animé par Pauline KROU-VERDIER\, Chargée de Mission Emploi Handicap Formation du Medef de l’Est Parisien\, et Sylvie LE GALLO\, Directrice du centre IFOCOP de Rungis. \n  \nQU’EST-CE QUE LE PROGRAMME ATOUT SÉNIOR ? \n Ce dispositif innovant vise à accompagner les entreprises dans l’intégration et la montée en compétences des seniors de 50 ans et plus en Île-de-France dans un parcours de reconversion professionnelle vers des métiers qui répondent aux besoins du marché de l’emploi. \nCe programme est : \n\nDestiné à favoriser le retour à l’emploi de 1000 demandeurs d’emploi de 50 ans et+ en IDF entre septembre 2024 et octobre 2025 ;\nVia un parcours de reconversion de 8 mois alternant 4 mois de cours en centre (560h) et 4 mois d’application pratique en entreprise (602h) ;\nCofinancé à 75% par l’entreprise d’accueil et à 25% par le demandeur d’emploi via son CPF ;\nComposé de 22 formations métiers certifiantes dans les domaines du tertiaire.\n\nPour plus d’informations\, rendez-vous sur le site de l’IFOCOP.
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SUMMARY:Intelligence artificielle : un outil au service d'une politique RH inclusive
DESCRIPTION:Intelligence artificielle : un outil au service d’une politique RH inclusive \nLa Communauté “Les entreprises s’engagent” a le plaisir de vous convier à son workshop du mois de mars : le jeudi 13 mars\, de 11h30 à 12h30 ! \nVous découvrirez\, lors d’un webinaire d’une heure\, comment faire de l’intelligence artificielle un outil au service d’une politique RH inclusive. \n💡 Au programme ? Une heure pour passer à l’action ! \n• La présentation des outils et des dispositifs pour utiliser l’intelligence artificielle dans le cadre du développement d’une politique RH inclusive au sein de votre entreprise\n• La présentation du rapport de la Communauté “Les entreprises s’engagent” sur l’IA au service de l’inclusion en entreprise\n• Des témoignages d’entreprises engagées\n• L’occasion de poser toutes vos questions
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SUMMARY:Les pratiques de formation des entreprises : présentation du Baromètre MEDEF
DESCRIPTION:Les pratiques de formation des entreprises : présentation du Baromètre MEDEF \nDans un contexte de crise des compétences et face aux défis croissants induits par les différentes mutations (numérique\, énergétique\, évolutions démographiques)\, la formation professionnelle doit être perçue comme un réel levier stratégique par les entreprises. \nLe baromètre MEDEF vise à identifier les freins et leviers pour optimiser les pratiques de formation des entreprises en France\, dans un cadre adapté aux réalités du terrain. Les nombreuses réponses de nos entreprises et fédérations adhérentes nous permettent de dresser un panorama de la formation en entreprise et d’orienter les actions de soutien et de transformation du système de formation professionnelle. \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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SUMMARY:Biodiversité : comment construire un plan d'action ?
DESCRIPTION:Biodiversité : comment construire un plan d’action ? \nLa préservation de la biodiversité est devenue un enjeu stratégique pour beaucoup d’entreprises\, quels que soient leur taille ou leur secteur. À l’heure où les pressions sur les milieux et les ressources sont de plus en plus fortes et engendrent des dommages sur les chaînes de valeur mais aussi où les attentes des consommateurs\, des salariés et des riverains s’intensifient\, intégrer la biodiversité dans sa stratégie d’entreprise renforce sa résilience\, réduit son impact environnemental et constitue bien souvent une opportunité économique. \nMais comment appréhender la biodiversité en tant qu’entreprise ? Quels sont les outils et accompagnements disponibles ? Venez trouver des réponses concrètes auprès de nos intervenants lors de ce webinaire gratuit et ouvert à tous ! \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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SUMMARY:Transition écologique :  les enjeux emplois et compétences
DESCRIPTION:Transition écologique : les enjeux emplois et compétences \nLa transition écologique est au cœur des enjeux d’adaptation des compétences et d’émergence des nouveaux métiers. Selon le Secrétariat général à la planification écologique\, celle-ci permettrait une création nette d’emplois estimée entre 200 000 et 500 000 emplois d’ici 2030 notamment dans les secteurs de l’énergie\, du bâtiment ou encore du transport. Dans le même temps\, elle serait responsable de la destruction d’emplois mais surtout d’une transformation notable de ces derniers. \nComment accompagner les évolutions des compétences requises pour un métier donné dans le contexte de la transition écologique ? Comment orienter l’offre de formation\, flécher certains financements et assurer une gouvernance efficace\, notamment dans les territoires\, pour que tous les acteurs s’emparent pleinement de cet enjeu ? Quelle place pour les reconversions professionnelles dans ce contexte ? \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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SUMMARY:Tout savoir sur les stages de seconde
DESCRIPTION:Tout savoir sur les stages de seconde \nPour la seconde année\, l’ensemble des élèves de seconde auront à effectuer un stage d’observation pour courant juin. Ce stage de 15 jours ou deux fois 1 semaine nécessite pour les entreprises de s’y préparer. En effet\, il convient de se préparer pour que l’expérience soit bénéfique tant pour l’entreprise et ses salariés\, que pour les stagiaires. L’embauche de stagiaires doit être considérée comme une stratégie gagnante pour assurer la compétitivité et la durabilité de nos entreprises à long terme. En offrant des opportunités de stage\, l’entreprise prépare ses collaborateurs de demain. Cette rencontre vise à échanger autour des bonnes pratiques. \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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