Diversité et inclusion : enjeux et premiers pas

Format : 2h à distance

Cette formation vise à sensibiliser les man- dataires et représentants, présidents et élus, responsables d’organisation professionnelle et chefs d’entreprise aux notions de Diversité,
équité, inclusion (DEI) et aux discriminations, en intégrant ces enjeux dans leur rôle de dirigeant. Elle permet de comprendre le cadre légal français, d’identifier les risques de
discrimination à chaque étape de carrière, et de reconnaître l’impact des stéréotypes et biais en management.

Animée par Anne SAÜT, Directrice Générale, fondatrice et Executive Coach de Diversity Conseil

Parcours. Encourager les bonnes pratiques – Développer mon entreprise