Cette formation a pour objectif d’éveiller les consciences des dirigeants et des équipes de direction sur les enjeux humains et stratégiques liés à l’inclusion en entreprise. À travers une approche pédagogique claire et concrète, elle permet d’identifier les publics souvent mis à l’écart du marché du travail, qu’il s’agisse de personnes en situation de handicap, de jeunes sans diplôme, de seniors, ou encore de personnes issues de milieux défavorisés.
Au-delà de la simple reconnaissance de ces réalités, le programme met en lumière les causes systémiques et culturelles qui freinent leur pleine participation à la vie économique. Les dirigeants apprendront à comprendre les mécanismes de marginalisation, qu’ils soient sociaux, organisationnels ou symboliques, afin de mieux les déconstruire.
La formation insiste également sur le rôle central que peuvent jouer les entreprises dans la transformation de la société. En effet, intégrer une démarche d’ouverture et de diversité n’est pas seulement une question d’image ou de conformité réglementaire, mais un levier puissant de performance collective, de motivation interne et d’innovation.
Les participants découvriront les bénéfices concrets d’une politique volontariste : meilleure fidélisation des talents, climat social renforcé, attractivité accrue auprès des partenaires et des clients, sans oublier une plus grande résilience face aux mutations du monde du travail.
Enfin, des outils pratiques seront proposés pour collaborer efficacement avec les structures engagées dans ce champ (associations, acteurs publics, organismes de formation…), et pour faire évoluer les pratiques internes : recrutement, management, communication, gouvernance.
En plaçant l’humain au cœur des stratégies, cette formation donne aux décideurs les moyens de construire une entreprise plus ouverte, plus équitable et mieux ancrée dans son époque. Elle les invite à devenir des acteurs du changement, porteurs d’un projet d’entreprise engagé et durable.
Format : A distance
Durée : 3h
Horaire : 14h00 à 17h00
Cibles : Mandataires, élus, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes
Parcours : Encourager les bonnes pratiques
Une organisation patronale interprofessionnelle financée à 100 % par les cotisations de ses adhérents, ce qui garantit une totale liberté de pensée et d’action, au seul service de l’entreprise.
Une question ? N’hésitez pas à nous contacter, nous sommes à votre disposition.
