Optimisation de la rémunération du dirigeant et de ses salariés : quels leviers à votre disposition ?

Utilisation du dispositif d’épargne salariale comme complément de rémunération. En combinant judicieusement les différents outils d’épargne salariale, le dirigeant et ses salariés peuvent prétendre à un complément de revenus non-soumis à charges salariales, ni à l’impôt sur le revenu. La conférence est animée par :

• Sébastien TREPS, Associé Expert-Comptable – Endrix
• Louisa SOUAR, Chargée d’affaires Épargne retraite et Épargne salariale -Malakoff Humanis Epsens