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SUMMARY:Loi de finances 2025
DESCRIPTION:Loi de finances 2025 \nAprès plusieurs semaines d’incertitude et de débats intenses\, nous avons le plaisir de vous inviter avec le cabinet d’avocats Fidal à une matinale d’information dédiée aux mesures phares de la Loi de finances 2025. \nMaître Johanna Flament\, avocat associée du cabinet Fidal\, fera le point sur les principales dispositions adoptées et leur impact. \nPROGRAMME \nParmi les sujets abordés\, nous mettrons en lumière :\n• La contribution différentielle sur les hauts revenus\n• Les management packages\n• La TVA\n• La CVAE\n• Les autres mesures fiscales \nCette matinale vous fournira des analyses détaillées de la loi de finances 2025 et sera l’occasion de poser toutes vos questions. \n  \nLa loi de finances pour 2025\, adoptée le 14 février 2025\, s’inscrit dans une stratégie de redressement des comptes publics visant à ramener le déficit à 5% du PIB dès 2025\, avec un objectif de retour sous les 3% d’ici 2029. Elle prévoit un effort budgétaire conséquent de 60 milliards d’euros d’économies\, dont deux tiers (40 milliards) proviennent de réductions de dépenses publiques. \nLes mesures de recettes représentent environ 20 milliards d’euros\, ciblant les grandes entreprises (chiffre d’affaires supérieur à 1 milliard d’euros) et les hauts revenus (plus de 500 000 € de revenu fiscal de référence annuel pour un couple). \nLe budget du ministère de l’Intérieur augmente à 24\,112 milliards d’euros\, avec une attention particulière portée à la rénovation des casernes de gendarmerie. Les crédits de la mission « Sécurités » progressent de 3\,5% pour atteindre 17\,3 milliards d’euros. \nCette loi de finances\, adoptée dans un contexte procédural inédit\, vise à renforcer la souveraineté et la crédibilité de la France tout en préparant l’avenir. Elle s’inscrit dans le respect des engagements de la Lopmi (loi d’orientation et de programmation du ministère de l’Intérieur) et reflète les priorités du gouvernement en matière de sécurité et de gestion des finances publiques.
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SUMMARY:Rencontre Entreprises/Cadres expérimentés
DESCRIPTION:Rencontre Entreprises/Cadres expérimentés \nL’Apec organise avec France Travail Montreuil une Rencontre Entreprises/Cadres expérimentés le : \n𝗔𝘂 𝗽𝗿𝗼𝗴𝗿𝗮𝗺𝗺𝗲 :\n• Accueil entreprise à partir de 13H00 et installation à son stand.\n• Rencontre avec les cadres sourcés par l’Apec selon un planning transmis le jour même.\n• Rencontre informelle avec les cadres intéressés. \nCet évènement permettra aux entreprises de rencontrer de nouveaux talents du territoire\, de développer leur marque employeur et de communiquer sur leur politique RH (Séniors Friendly). \n𝗣𝗼𝘂𝗿 𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝗿𝗲\, veuillez renseigner le bulletin accessible ci-dessous :\nhttps://medef9394.org/wp-content/uploads/2025/02/Bon-de-participation-Apec-Rencontres-Seniors.docx\net le renvoyer 𝗮𝘃𝗮𝗻𝘁 𝗹𝗲 𝟭𝟳 𝗳𝗲́𝘃𝗿𝗶𝗲𝗿 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀 𝗮̀ 𝗹’𝗔𝗣𝗘𝗖 𝗮𝘂 𝟱𝟭\, 𝗕𝗼𝘂𝗹𝗲𝘃𝗮𝗿𝗱 𝗕𝗿𝘂𝗻𝗲 𝟳𝟱𝟬𝟭𝟰 𝗣𝗮𝗿𝗶𝘀.
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SUMMARY:Webinaire « Découvrez la médiation en entreprise »
DESCRIPTION:Webinaire « Découvrez la médiation en entreprise » \nNous avons le plaisir de vous inviter à un webinaire animé par deux membres de l’Institut d’Expertise d’Arbitrage et de Médiation (IEAM)\, association membre du Conseil national de la Médiation créé par le Garde des Sceaux. Celui-ci se tiendra le vendredi 7 mars 2025 de 09H00 à 10H30 et sera l’occasion de découvrir les apports de la médiation dans le cadre des relations d’affaires et de la gestion des conflits en entreprise. \nPourquoi participer ? \nLa médiation\, qu’elle soit judiciaire ou conventionnelle\, est aujourd’hui un outil privilégié pour résoudre rapidement et à moindre coût les litiges\, tout en préservant la confidentialité et les relations professionnelles. Ce webinaire sera l’occasion d’explorer le cadre juridique actuel ainsi que des exemples concrets d’application\, notamment : \n\nL’obligation de tentative préalable de résolution amiable pour certains litiges (article 750-1 du CPC).\nL’injonction de rencontrer un médiateur parfois ordonnée par les juges.\nLa médiation judiciaire (article 131-1 du CPC\, Décret du 25 février 2022).\nLa médiation conventionnelle (articles 1530 et suivants du CPC)\, idéale pour prévenir ou résoudre des litiges inter-entreprises ou internes.\n\nVous découvrirez aussi comment la médiation peut contribuer à la prévention des risques psychosociaux et devenir un véritable outil de gouvernance au sein des organisations. \n  \nRejoignez-nous pour ce moment d’échange !
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SUMMARY:Les Rencontres de France de la Transmission d’Entreprise  font étape à Paris
DESCRIPTION:Les Rencontres de France de la Transmission d’Entreprise font étape à Paris \nLe MEDEF Île-de-France\, en partenariat avec Reprendre & Transmettre magazine\, a le plaisir de vous inviter à une conférence-débat organisée dans le cadre des Rencontres de France de la Transmission d’Entreprise. « Céder ou reprendre une affaire en terrain piégeux ! » est le thème de cette nouvelle étape. \nSous la houlette de Marc Chamorel\, directeur de la rédaction de Reprendre & Transmettre magazine\, cette conférence apportera des réponses concrètes pour naviguer dans un environnement économique complexe mais… riche en opportunités. \nAU PROGRAMME :\nTout savoir pour désamorcer un contexte explosif… \n\nvisibilité économique réduite ;\ntaux d’intérêt élevés ;\nbesoin en fonds de roulement (BFR) ) géométrie variable ;\nvolatilité de la composante RH ;\nalourdissement prévisible de la fiscalité.\n\nMais riche en opportunités : \n\ndirigeants souhaitant passer le relais ;\nentreprises accessibles à des prix avantageux ;\ncapitaux de proximité disponibles pour augmenter l’effet de levier.\n\n5 experts de renom et un repreneur témoin partageront leurs analyses et retours d’expérience (Daniel Bonnieu – One Step Beyond Avocat\, Camille Grosfilley – Initiative & Finance\, Richard Hadida – Cogep Transmission\, Françoise Louvel – Discern Partners\, David-Pierre Roblet – Finaïva). \nUn cocktail clôturera la soirée pour prolonger les échanges dans un cadre convivial.
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LOCATION:MEDEF IDF\, 10 rue du Débarcadère\, PARIS\, 75017
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SUMMARY:JOB DATING - FOCUS SUR LES MÉTIERS DE LA LOGISTIQUE
DESCRIPTION:JOB DATING – FOCUS SUR LES MÉTIERS DE LA LOGISTIQUE \n𝗜𝗻𝘀𝗲𝗿’𝗘𝗰𝗼𝟵𝟯\, en partenariat avec la 𝗖𝗖𝗜 𝗦𝗲𝗶𝗻𝗲-𝗦𝗮𝗶𝗻𝘁-𝗗𝗲𝗻𝗶𝘀 et des structures d’insertion (Lemon Tri\, Les Valoristes\, Carton Plein)\, organise une matinée dédiée aux métiers de la logistique le 𝟭𝟭 𝗺𝗮𝗿𝘀 𝟮𝟬𝟮𝟱 𝗱𝗲 𝟬𝟴𝗵𝟰𝟱 𝗮̀ 𝟭𝟮𝗵𝟬𝟬 𝗮̀ 𝗣𝗮𝗻𝘁𝗶𝗻 (𝟴𝟯 𝗥𝘂𝗲 𝗖𝗮𝗿𝘁𝗶𝗲𝗿 𝗕𝗿𝗲𝘀𝘀𝗼𝗻\, 𝟵𝟯𝟱𝟬𝟬). \n𝗟’𝗲́𝘃𝗲́𝗻𝗲𝗺𝗲𝗻𝘁 𝗰𝗼𝗺𝗽𝗿𝗲𝗻𝗱𝗿𝗮 :\n➡️ Une présentation de l’insertion par l’activité économique\n➡️ Une rencontre des structures d’insertion\n➡️ Un job dating avec des candidats issus d’un parcours d’insertion \nUne opportunité unique pour les entreprises du secteur de la logistique 𝗱𝗲 𝗿𝗲𝗰𝗿𝘂𝘁𝗲𝗿 𝗱𝗲 𝗺𝗮𝗻𝗶𝗲̀𝗿𝗲 𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝘃𝗲. \nVous avez des postes à pourvoir et souhaitez rencontrer des candidats préparés et motivés\, 𝗶𝗻𝘀𝗰𝗿𝗶𝘃𝗲𝘇-𝘃𝗼𝘂𝘀 𝗮𝘂 𝗝𝗼𝗯-𝗗𝗮𝘁𝗶𝗻𝗴 dés à présent. \n𝗘𝗻𝘀𝗲𝗺𝗯𝗹𝗲\, 𝗲𝗻𝗴𝗮𝗴𝗲𝗼𝗻𝘀 𝗹’𝗶𝗻𝗰𝗹𝘂𝘀𝗶𝗼𝗻 𝗮𝘂 𝗰œ𝘂𝗿 𝗱𝗲 𝗻𝗼𝘀 𝘃𝗮𝗹𝗲𝘂𝗿𝘀 !
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SUMMARY:LaREFNum25
DESCRIPTION:LaREFNum25 : Le quantique\, c’est fantastique ! \nPour sa 12ᵉ édition\, #LaREFNum25 vous invite à une plongée au coeur de la révolution quantique. Cette journée incontournable réunira PME\, ETI\, start-ups et grandes entreprises qui feront le point sur les dernières avancées en matière de quantique. \nQuelle ambition la France et l’Europe doivent-elles nourrir pour cette technologie d’avenir ? Quelles applications concrètes les entreprises peuvent-elles envisager à court terme ? Comment ces avancées transforment-elles des secteurs clés comme la santé\, l’énergie ou la sécurité ? \nÀ noter les participations exceptionnelles de : \n\nAlain Aspect\, Professeur à l’Institut d’Optique de l’Université Paris-Saclay et à l’Ecole Polytechnique. Prix Nobel de physique (2022)\nPatrick Martin\, Président du Mouvement des entreprises de France (Medef)\n\n 
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SUMMARY:Crédit impôt recherche :  structurer son argumentaire et sécuriser sa déclaration
DESCRIPTION:Crédit impôt recherche : structurer son argumentaire et sécuriser sa déclaration \nLes règles concernant le crédit d’impôt recherche\, qu’il s’agisse du calcul ou des modalités de présentation du dossier\, sont en constante évolution. Les contrôles menés par l’administration fiscale\, ainsi que par les agents du Ministère de la recherche\, sont de plus en plus exigeants quant à la description des travaux réalisés et aux justifications des dépenses déclarées. Comment préparer au mieux votre dossier et structurer votre argumentaire en cas de contrôle ? Comment justifier efficacement l’éligibilité de vos projets et les dépenses prises en compte ? Nos experts répondront à toutes vos interrogations. \nFormat : A distance\nDurée : 1h
URL:https://medef9394.org/agenda/credit-impot-recherche-structurer-son-argumentaire-et-securiser-sa-declaration/
CATEGORIES:Webinaire
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SUMMARY:Webinaire « Découvrez le programme Atout Sénior »
DESCRIPTION:Webinaire « Découvrez le programme Atout Sénior » \nAfin de faire face aux défis du marché du travail et à la valorisation des compétences des seniors\, nous vous convions\, en partenariat avec l’IFOCOP de Rungis\, à un webinaire consacré au dispositif Atout Senior  \nNe manquez pas cette occasion d’optimiser votre gestion des talents tout en donnant une nouvelle dynamique à votre politique RH. \nUn lien de connexion au webinaire vous sera communiqué dans le courriel de confirmation de votre inscription \nLe webinaire sera animé par Pauline KROU-VERDIER\, Chargée de Mission Emploi Handicap Formation du Medef de l’Est Parisien\, et Sylvie LE GALLO\, Directrice du centre IFOCOP de Rungis. \n  \nQU’EST-CE QUE LE PROGRAMME ATOUT SÉNIOR ? \n Ce dispositif innovant vise à accompagner les entreprises dans l’intégration et la montée en compétences des seniors de 50 ans et plus en Île-de-France dans un parcours de reconversion professionnelle vers des métiers qui répondent aux besoins du marché de l’emploi. \nCe programme est : \n\nDestiné à favoriser le retour à l’emploi de 1000 demandeurs d’emploi de 50 ans et+ en IDF entre septembre 2024 et octobre 2025 ;\nVia un parcours de reconversion de 8 mois alternant 4 mois de cours en centre (560h) et 4 mois d’application pratique en entreprise (602h) ;\nCofinancé à 75% par l’entreprise d’accueil et à 25% par le demandeur d’emploi via son CPF ;\nComposé de 22 formations métiers certifiantes dans les domaines du tertiaire.\n\nPour plus d’informations\, rendez-vous sur le site de l’IFOCOP.
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SUMMARY:Intelligence artificielle : un outil au service d'une politique RH inclusive
DESCRIPTION:Intelligence artificielle : un outil au service d’une politique RH inclusive \nLa Communauté “Les entreprises s’engagent” a le plaisir de vous convier à son workshop du mois de mars : le jeudi 13 mars\, de 11h30 à 12h30 ! \nVous découvrirez\, lors d’un webinaire d’une heure\, comment faire de l’intelligence artificielle un outil au service d’une politique RH inclusive. \n💡 Au programme ? Une heure pour passer à l’action ! \n• La présentation des outils et des dispositifs pour utiliser l’intelligence artificielle dans le cadre du développement d’une politique RH inclusive au sein de votre entreprise\n• La présentation du rapport de la Communauté “Les entreprises s’engagent” sur l’IA au service de l’inclusion en entreprise\n• Des témoignages d’entreprises engagées\n• L’occasion de poser toutes vos questions
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SUMMARY:Mandat SPSTI : rôle et responsabilités
DESCRIPTION:Mandat SPSTI : rôle et responsabilités \nCette rencontre aborde le rôle des Services de Santé au Travail Interentreprises (SPSTI) et la manière dont les mandataires peuvent interagir avec eux pour assurer la santé et la sécurité des employés. Nous reviendrons au cours de cette conférence sur leur gestion et organisation mais aussi sur les obligations légales\, les services proposés par les SPSTI\, et comment ces services peuvent être optimisés pour répondre aux besoins de l’entreprise. Maîtriser ces connaissances est essentiel pour garantir un environnement de travail sûr et conforme aux régulations en vigueur. \nSi vous souhaitez participer aux rencontres dédiées aux adhérents\, il convient de vous créer au préalable un compte utilisateur sur le site de l’Académie. \nFormat : En présentiel ou à distance\nDurée : 1h15 \n 
URL:https://medef9394.org/agenda/mandat-spsti/
LOCATION:MEDEF\, 55 avenue Bosquet\, PARIS\, Île-de-France\, 75007\, France
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SUMMARY:Lancement du Schéma départemental pour l'Autonomie 2026-2030
DESCRIPTION:Lancement du Schéma départemental pour l’Autonomie 2026-2030\nMme Odile Séguret\, vice-présidente chargée de l’autonomie des personnes âgées et des personnes en situation de handicap du Département du Val-de-Marne\, a le plaisir de vous inviter à une matinée d’échange consacrée au lancement de la préparation du nouveau Schéma pour l’Autonomie 2026-2030. \nCette rencontre nous permettra de vous présenter la méthode d’élaboration du futur schéma. \nÀ partir du mois d’avril\, des ateliers de concertation seront organisés pour réfléchir collectivement aux actions à déployer.
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LOCATION:Hôtel du Département\, 21 Avenue du Général de Gaulle\, Créteil\, 94000\, France
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SUMMARY:Mandat prud'hommes : rôle et responsabilités
DESCRIPTION:Mandat prud’hommes : rôle et responsabilités \nEntreprises et dirigeants\, l’Académie MEDEF vous invite lors de ce webinaire à mieux cerner le rôle fondamental du conseiller prud’homme dans le fonctionnement et la régulation de la justice de nos entreprises. \nEn janvier 2026\, l’ensemble des conseils de prud’hommes sera renouvelé. Contribuez activement à la défense des intérêts de votre entreprise et de vos collaborateurs et venez découvrir les enjeux stratégiques de ce mandat ainsi que les démarches pour candidater. Comment fonctionne le conseil de prud’homme ? Quel rôle tient votre MEDEF dans la sélection des conseillers prud’hommes ? Quelles sont les étapes pour candidater et être désigné ? \nNul besoin d’être un juriste aguerri : les formations EDS vous propose un accompagnement complet à chaque étape de votre mandat avec des outils pratiques et juridiques accessibles et applicables. \nFormat : En présentiel ou à distance\nDurée : 1h30
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LOCATION:MEDEF\, 55 avenue Bosquet\, PARIS\, Île-de-France\, 75007\, France
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SUMMARY:Mener une négociation
DESCRIPTION:Mener une négociation \nLes négociations entre syndicats et patronat sont des moments clés du dialogue social. Le succès de ces négociations repose sur la capacité des deux parties à dialoguer\, à faire des compromis et à s’entendre sur des accords mutuellement bénéfiques. Au cours de cette conférence nous reviendrons sur les dates qui ont marqué le dialogue social avant d’analyser quelques accords afin de mieux maîtriser les techniques de négociation\, de comprendre les enjeux complexes\, et de naviguer dans des environnements multi-acteurs et de mieux appréhender les étapes de construction des alliances stratégiques et à dialoguer avec diverses parties prenantes\, assurant ainsi des résultats favorables dans les négociations. \nFormat : En présentiel ou à distance\nDurée : 2h
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SUMMARY:Un jeune bien orienté\, un succès pour tous
DESCRIPTION:Un jeune bien orienté\, un succès pour tous  \nAprès un cycle de travail de 6 mois sur l’orientation scolaire\, aux côtés d’experts (institutionnels\, chercheurs\, DRH\, élus…)\, le MEDEF présentera son livre blanc et ses 14 propositions sur l’orientation. \nNous vous invitons à partir de 18h\, au MEDEF\, 55 avenue Bosquet\, Paris 7 ème pour partager cette restitution. \nPROGRAMME \nIntroduction\nPierre Courbebaisse\, co-président de la commission Compétences\, Formation\, Jeunesse \nKeynote\nEric Charbonnier\, analyste à l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques)\, spécialisé dans les questions d’éducation \nPrésentation des propositions sur l’orientation\n● Olivier Faron\, responsable du pôle Compétences\n● Sébastien Levy Prudent\, cabinet Olecio \nTable ronde\nLes enjeux de concertation autour de la politique d’orientation en France \nConclusion\nPatrick Martin\, président du Medef \n 
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SUMMARY:Les pratiques de formation des entreprises : présentation du Baromètre MEDEF
DESCRIPTION:Les pratiques de formation des entreprises : présentation du Baromètre MEDEF \nDans un contexte de crise des compétences et face aux défis croissants induits par les différentes mutations (numérique\, énergétique\, évolutions démographiques)\, la formation professionnelle doit être perçue comme un réel levier stratégique par les entreprises. \nLe baromètre MEDEF vise à identifier les freins et leviers pour optimiser les pratiques de formation des entreprises en France\, dans un cadre adapté aux réalités du terrain. Les nombreuses réponses de nos entreprises et fédérations adhérentes nous permettent de dresser un panorama de la formation en entreprise et d’orienter les actions de soutien et de transformation du système de formation professionnelle. \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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SUMMARY:Biodiversité : comment construire un plan d'action ?
DESCRIPTION:Biodiversité : comment construire un plan d’action ? \nLa préservation de la biodiversité est devenue un enjeu stratégique pour beaucoup d’entreprises\, quels que soient leur taille ou leur secteur. À l’heure où les pressions sur les milieux et les ressources sont de plus en plus fortes et engendrent des dommages sur les chaînes de valeur mais aussi où les attentes des consommateurs\, des salariés et des riverains s’intensifient\, intégrer la biodiversité dans sa stratégie d’entreprise renforce sa résilience\, réduit son impact environnemental et constitue bien souvent une opportunité économique. \nMais comment appréhender la biodiversité en tant qu’entreprise ? Quels sont les outils et accompagnements disponibles ? Venez trouver des réponses concrètes auprès de nos intervenants lors de ce webinaire gratuit et ouvert à tous ! \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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SUMMARY:HandiJob : Handisport et Recrutement\, Passons à l'action
DESCRIPTION:HandiJob : Handisport et Recrutement\, Passons à l’action\nLes entreprises s’engagent en Seine-Saint-Denis : \nInvitation à l’Événement HandiJob : Handisport et Recrutement\, Passons à l’action\, qui se tiendra le 21 mars 2025 de 8h30 à 12h au Prisme\, 59 rue Marcel Cachin\, 93000 Bobigny. \nCet événement organisé par « Les entreprises s’engagent en Seine Saint-Denis » (en partenariat avec Clubeee\, la CCI Seine-Saint-Denis\, Cap emploi 93\, France Travail) avec le soutien de Kliff par Randstad est une occasion de : \n\nDécouvrir des témoignages inspirants\, des démonstrations et pratiquer l’Handisport.\nMais aussi de recruter de nouveaux talents en situation de handicap lors du Job-dating.\n\n 
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SUMMARY:De la blessure psychique à la reconversion professionnelle :  Comment favoriser l'intégration en entreprise de militaires blessés ?
DESCRIPTION:De la blessure psychique à la reconversion professionnelle : Comment favoriser l’intégration en entreprise de militaires blessés ? \nDans la continuité des travaux menés par le Groupe de Travail « Reconversion professionnelle des militaires blessés » depuis 2017\, le Comité de Liaison Défense du MEDEF a le plaisir de vous annoncer la parution d’un nouveau guide sur la réinsertion des militaires souffrant de trouble de stress post-traumatique (TSPT). \nPatrick Martin\, président du MEDEF\, et Emmanuel Chopin\, président du Comité de Liaison Défense\, seront heureux de vous le présenter à l’occasion d’un colloque : « De la blessure psychique à la reconversion professionnelle : comment favoriser l’intégration en entreprise de militaires blessés ? » \nAu programme :\n• Table ronde n°1 : « De la blessure à la richesse humaine »\nDans quelle mesure un militaire souffrant de TSPT enrichit-il une équipe ?\n• Table ronde n°2 : « De l’échec à la réussite »\nQuels sont les facteurs facilitant le rebond dans le parcours de reconversion d’un militaire souffrant de TSPT ? \nPatricia Miralles\, ministre déléguée auprès du ministre des Armées\, chargée de la Mémoire et des Anciens combattants\, clôturera le débat. \n  \nInscription par mail à vpereira@medef.fr.   \n 
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LOCATION:MEDEF\, 55 avenue Bosquet\, PARIS\, Île-de-France\, 75007\, France
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SUMMARY:Table ronde Actualité Sociale 2025
DESCRIPTION:Table ronde Actualité Sociale 2025 \nTour d’horizon des nouveautés par le Medef de l’Est Parisien\, en partenariat avec Me Marie-Véronique LUMEAU (cabinet WOOG)\, avocat en droit social au Barreau de Paris. \n 
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SUMMARY:Transition écologique :  les enjeux emplois et compétences
DESCRIPTION:Transition écologique : les enjeux emplois et compétences \nLa transition écologique est au cœur des enjeux d’adaptation des compétences et d’émergence des nouveaux métiers. Selon le Secrétariat général à la planification écologique\, celle-ci permettrait une création nette d’emplois estimée entre 200 000 et 500 000 emplois d’ici 2030 notamment dans les secteurs de l’énergie\, du bâtiment ou encore du transport. Dans le même temps\, elle serait responsable de la destruction d’emplois mais surtout d’une transformation notable de ces derniers. \nComment accompagner les évolutions des compétences requises pour un métier donné dans le contexte de la transition écologique ? Comment orienter l’offre de formation\, flécher certains financements et assurer une gouvernance efficace\, notamment dans les territoires\, pour que tous les acteurs s’emparent pleinement de cet enjeu ? Quelle place pour les reconversions professionnelles dans ce contexte ? \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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SUMMARY:Utiliser l’IA pour révolutionner la fonction finance
DESCRIPTION:Utiliser l’IA pour révolutionner la fonction finance​\nConférence animée par Achraf AYADI\, CEO Altavo Partners​ \nIncrivez-vous ici\nL’intelligence artificielle (IA) a le potentiel de transformer en profondeur les métiers de la finance. Des processus de gestion des risques aux prises de décision en passant par l’analyse des données\, l’IA apporte de nombreuses innovations qui améliorent l’efficacité et la performance des équipes finance.\nGestion des risques plus fine et prédictive\nL’IA permet une analyse approfondie des données financières\, opérationnelles et réglementaires. Grâce à l’apprentissage automatique\, elle peut détecter des tendances et des signaux faibles qui échappent à l’œil humain. Cela permet d’identifier et d’anticiper plus finement les risques\, que ce soit le risque de crédit\, le risque de marché ou le risque opérationnel.\nAide à la prise de décision stratégique\nEn combinant de multiples sources de données (internes et externes)\, l’IA offre une vision holistique et prédictive de la situation financière de l’entreprise. Elle aide les décideurs à simuler l’impact de différents scénarios\, à optimiser l’allocation des ressources et à définir des stratégies plus performantes.\nAutomatisation des tâches répétitives\nDe nombreuses tâches administratives et comptables peuvent être automatisées grâce à l’IA\, comme la saisie des factures\, la réconciliation bancaire ou la génération de rapports. Cela permet aux équipes finance de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.\nAnalyse prédictive des états financiers\nL’IA peut analyser les données financières historiques pour détecter des motifs et faire des prévisions plus précises sur les revenus\, les dépenses\, la trésorerie\, etc. Cela améliore considérablement la fiabilité de la planification financière.\nDétection des fraudes et anomalies\nGrâce à sa capacité d’analyse en temps réel de grands volumes de données\, l’IA devient un outil puissant pour détecter les fraudes\, les erreurs et les comportements atypiques\, renforçant ainsi le contrôle interne.\nEn conclusion\, l’IA apporte de nombreuses innovations qui permettent aux fonctions finance d’être plus efficaces\, plus stratégiques et plus proactives. De la gestion des risques à l’aide à la décision en passant par l’automatisation\, l’IA révolutionne les métiers de la finance. \n 
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SUMMARY:Démographie et consommation\, les tendances qui font recette
DESCRIPTION:Démographie et consommation\, les tendances qui font recette\n Tendances clés pour un marché en mutation\nLe paysage économique évolue rapidement et oblige les entreprises à repenser leurs stratégies. Aujourd’hui\, la variation de la structure de la population influence directement les comportements d’achat\, modifiant ainsi les modèles commerciaux. Démographie et consommation est un rassemblement d’experts vise à fournir des données chiffrées et des exemples concrets pour mieux comprendre ces évolutions et adapter votre offre. \nAnalyse et perspectives\nLes indicateurs démographiques révèlent des mutations profondes dans nos sociétés. Par exemple\, le vieillissement de la population et l’arrivée de nouvelles générations créent des besoins diversifiés. Une population plus âgée privilégiera des services adaptés à la santé et au confort\, tandis que les jeunes attendent des innovations technologiques et une offre digitalisée. De plus\, la diversité culturelle et sociale offre de nouvelles opportunités aux entreprises qui savent segmenter et personnaliser leurs produits. \nLes intervenants présentent des tendances à la fois quantitatives et qualitatives. Ils expliquent\, entre autres\, comment ces changements influencent les circuits de distribution et le comportement d’achat. Ainsi\, les dirigeants disposent d’outils précieux pour repérer les évolutions du marché et ajuster leur stratégie en conséquence. En outre\, cette analyse permet de prendre des décisions éclairées pour rester compétitif et anticiper les mutations à venir. \nDémographie et consommation : des échanges et solutions concrètes\nDémographie et consommation met également l’accent sur l’échange d’expériences entre professionnels. Chaque participant pourra partager ses succès et ses défis. Par ailleurs\, les discussions favoriseront le partage de bonnes pratiques et la mise en réseau. Grâce à ces retours d’expérience\, les entreprises trouveront des solutions pratiques et innovantes pour répondre aux attentes d’une clientèle en constante évolution. \nLes présentations abordent plusieurs thèmes essentiels : la digitalisation des services\, l’adaptation des offres aux besoins spécifiques des différentes tranches d’âge\, et la valorisation des atouts locaux. Les experts proposent des méthodes pour exploiter les données démographiques afin de mieux orienter les campagnes marketing et de repenser l’ensemble du business model. En d’autres termes\, il s’agit de transformer les défis en opportunités de croissance durable. \nVers une stratégie gagnante\nLes décideurs repartiront avec des clés pour anticiper l’impact des changements sociaux sur leur activité. De plus\, ils comprendront comment intégrer ces éléments dans une stratégie globale qui renforce leur compétitivité. Le partage d’expertise\, combiné à des données actualisées\, offre un levier puissant pour adapter les produits et services aux nouveaux profils de consommateurs. \nDémographie et consommation vous offre une vision claire et précise des mutations du marché. Vous apprendrez comment la variation des indicateurs démographiques se traduit en évolution des comportements d’achat et comment en tirer profit. En participant\, vous vous donnez les moyens de transformer ces données en avantages stratégiques. Adoptez dès aujourd’hui une approche proactive pour anticiper et répondre aux enjeux de demain\, et positionnez votre entreprise comme un leader capable d’innover dans un environnement en constante évolution. \nRejoignez-nous pour découvrir les solutions qui feront la différence et propulseront votre business vers le succès.
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SUMMARY:Tout savoir sur les stages de seconde
DESCRIPTION:Tout savoir sur les stages de seconde \nPour la seconde année\, l’ensemble des élèves de seconde auront à effectuer un stage d’observation pour courant juin. Ce stage de 15 jours ou deux fois 1 semaine nécessite pour les entreprises de s’y préparer. En effet\, il convient de se préparer pour que l’expérience soit bénéfique tant pour l’entreprise et ses salariés\, que pour les stagiaires. L’embauche de stagiaires doit être considérée comme une stratégie gagnante pour assurer la compétitivité et la durabilité de nos entreprises à long terme. En offrant des opportunités de stage\, l’entreprise prépare ses collaborateurs de demain. Cette rencontre vise à échanger autour des bonnes pratiques. \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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