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SUMMARY:Qualité de l'air : quelles perspectives pour 2030 ?
DESCRIPTION:Qualité de l’air : quelles perspectives pour 2030 ?\nFormat : A distance\nDurée : 1h \nLa nouvelle directive européenne sur la qualité de l’air prévoit\, en 2030\, une réduction par deux des normes de qualités de l’air. Concrètement une cinquantaine de territoires pourraient être concernés par des dépassements et vont devoir mettre en place des actions pour réduire les polluants. Transports\, industries\, logements\, tertiaires… toutes les activités seront concernées. Pour mieux comprendre les enjeux associés à cette directive et s’y préparer nous vous invitons\, à l’occasion de la journée nationale de la qualité de l’air\, à ce webinaire dédié.
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SUMMARY:[Webinaire] Découvrez le Réseau pour l’Emploi\, un levier stratégique pour vos recrutements
DESCRIPTION:[Webinaire] Découvrez le Réseau pour l’Emploi\, un levier stratégique pour vos recrutements\nVous souhaitez mieux comprendre comment les acteurs publics et privés peuvent vous accompagner dans vos besoins de recrutement ? \nLe MEDEF de l’Est Parisien vous convie à un webinaire consacré à la présentation du Réseau pour l’Emploi\, animé par : \n\nDavid SOUBRIE\, Directeur de l’Unité Départementale DRIEETS de la Seine-Saint-Denis\nSophie DAMOLIDA\, Directrice Départementale de France Travail Seine-Saint-Denis\n\nCe temps d’échange vous permettra de : \n\nDécouvrir la nouvelle organisation du Réseau pour l’Emploi et ses missions ;\nComprendre comment entreprises\, collectivités et acteurs de l’insertion coopèrent pour faciliter l’embauche et répondre aux besoins des employeurs ;\nIdentifier les partenaires clés pouvant vous accompagner dans vos recrutements et démarches RSE.\n\nUn rendez-vous pour anticiper les évolutions du marché du travail et renforcer vos actions en faveur de l’emploi sur le territoire.
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SUMMARY:Conférence Mandats sécurité sociale : rôle et responsabilités
DESCRIPTION:Conférence : Mandats sécurité sociale : rôle et responsabilités\nFormat : A distance\nDurée : 1h30\nParcours : Prendre et tenir un mandat \nCette rencontre vise à éclairer les mandataires et représentants\, présidents et élus\, responsables d’organisation professionnelle sur leur rôle dans le système de sécurité sociale\, en mettant l’accent sur l’influence qu’ils peuvent exercer. Les participants découvriront comment les cotisations sont utilisées\, les réformes en cours\, et comment ils peuvent participer aux discussions sur l’avenir du système. Cette conférence est essentielle pour ceux qui cherchent à représenter efficacement les intérêts des entreprises dans le cadre des discussions sur la sécurité sociale.
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SUMMARY:La découverte du logement social
DESCRIPTION:La découverte du logement social\nFormat : 3h30 en présentiel et à distance \nLes entreprises et leurs salariés ne connaissent pas toujours les services\, offres et produits proposés par Action Logement. Pour mieux en bénéficier\, au profit d’une amélioration de leurs conditions de logement et de vie au travail\, L’Académie du MEDEF s’associe à Action Logement pour vous proposer un cycle de trois formations qui vous permettront de mieux connaitre les actions qu’il est possible de mener au sein de son entreprise. \nLe secteur du logement social regroupe de nombreuses activités parfois méconnues. Cette formation a pour vocation d’apporter une vision globale du logement social aux collaborateurs souhaitant découvrir ou redécouvrir cet environnement. \nAnimée par Action Logement Formation
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LOCATION:MEDEF\, 55 avenue Bosquet\, PARIS\, Île-de-France\, 75007\, France
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SUMMARY:Intelligence Artificielle Générative : les principaux outils et leurs usages
DESCRIPTION:Intelligence Artificielle Générative : les principaux outils et leurs usages\nFormat : 3h en présentiel et à distance \nDate : Courant novembre\, à définir \nL’intelligence artificielle générative trans- forme profondément le paysage économique et nos méthodes de travail. Cette formation à destination des délégués généraux du réseau MEDEF vise à vous permettre de mieux appréhender ces outils et à comprendre leurs usages dans leur quotidien pour pouvoir mieux accompagner les entreprises\, anticiper les défis éthiques et juridiques liés à l’IA\, et promouvoir l’adoption de technologies de pointe. Cette formation vous permettra aussi de sensibiliser les entreprises aux opportunités et risques de l’IA générative\, vous permettant ainsi de continuer à agir pour une croissance responsable. \nAnimée par My Connecting IA \n 
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SUMMARY:Les solutions logement
DESCRIPTION:Les solutions logement\nFormat : 3h30 en présentiel et à distance \nLes entreprises et leurs salariés ne connaissent pas toujours les services\, offres et produit proposés par Action Logement. \nPour mieux en bénéficier\, au profit d’une amélioration de leurs conditions de logement et…de vie au travail\, L’Académie du MEDEF s’associe à Action Logement pour vous proposer un cycle de trois formations qui vous permettront de mieux connaitre les actions qu’il est possible de mener au sein de son entreprise. \nPoursuivez la découverte du groupe à travers les rôles et missions de ses différentes filiales et projets nationaux. \nAu programme :\nl’offre de service en matière de location\, acquisition ou rénovation\, les programmes de mobilité\, les aides et services d’accompagnement pour surmonter des difficultés. \nAnimée par Action Logement Formation
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SUMMARY:Les nouveaux défis du paritarisme et du dialogue social
DESCRIPTION:Les nouveaux défis du paritarisme et du dialogue social\nFormat : 2h en présentiel ou à distance \nDepuis la refondation sociale de 2000\, le MEDEF a modernisé son approche\, renforçant son engagement dans le dialogue social et les négociations nationales. Depuis quelques années\, et dernièrement par la signature de l’accord national interprofessionnel du 14 avril 2022\, le paritarisme a retrouvé son importance\, témoignant de la capacité du MEDEF à s’adapter aux évolutions économiques et sociales. \nCette rencontre vise à mieux com- prendre les nouveaux défis qui se posent en matière de dialogue social tant au niveau interprofessionnel que dans les entreprises notamment face à la montée des collectifs en leur sein et à la baisse de l’engagement syndical. \nAu cours de cette rencontre\, nous évoquerons également certaines innovations sociales qui favorisent le dialogue professionnel et le paritarisme de négociation au sein des entre- prises.\nNous entendrons également les témoi- gnages de certains responsables d’entreprise qui nous présenteront les actions mises en place pour encourager le dialogue avec l’en- semble des parties\nprenantes. \nAnimée par Jean-Dominique Simonpoli
URL:https://medef9394.org/agenda/les-nouveaux-defis-du-paritarisme-et-du-dialogue-social/
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SUMMARY:Diversité et inclusion : enjeux et premiers pas
DESCRIPTION:Diversité et inclusion : enjeux et premiers pas\nFormat : 2h à distance \nCette formation vise à sensibiliser les man- dataires et représentants\, présidents et élus\, responsables d’organisation professionnelle et chefs d’entreprise aux notions de Diversité\,\néquité\, inclusion (DEI) et aux discriminations\, en intégrant ces enjeux dans leur rôle de dirigeant. Elle permet de comprendre le cadre légal français\, d’identifier les risques de\ndiscrimination à chaque étape de carrière\, et de reconnaître l’impact des stéréotypes et biais en management. \nAnimée par Anne SAÜT\, Directrice Générale\, fondatrice et Executive Coach de Diversity Conseil \nParcours. Encourager les bonnes pratiques – Développer mon entreprise
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SUMMARY:S’engager comme mandataire MEDEF\, attentes et responsabilités
DESCRIPTION:S’engager comme mandataire MEDEF\, attentes et responsabilités\nFormat : 1h30 en présentiel ou à distance \nEn cohérence avec la raison d’être du MEDEF – Agir ensemble pour une croissance responsable – les mandataires jouent un rôle clé. Ils créent un environnement économique favorable à l’innovation\, à la croissance et à la compétitivité des entreprises françaises. \nÊtre mandataire\, c’est assumer la même responsabilité que dans la gestion de son entreprise. Les mandataires s’engagent pleinement pour défendre les intérêts des entreprises\, quelle que soit leur taille. Ils s’appuient sur leur expérience du terrain et respectent la confidentialité des informations partagées. \nCette rencontre a pour but d’expliquer le fonctionnement de la représentativité. Elle aide à comprendre pourquoi les mandats sont essentiels au bon fonctionnement des instances. Elle met en lumière le rôle des mandataires\, leurs responsabilités et la manière dont les mandats s’organisent au sein du MEDEF. \nAnimée par le pôle adhérents et mandats
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SUMMARY:Europe\, gouvernement\, institutions\, administration\, comprendre l’écosystème
DESCRIPTION:Europe\, gouvernement\, institutions\, administration\, comprendre l’écosystème\nFormat : 2h à distance \nDate : Courant octobre\, à définir \nLes réglementations à destination des entreprises sont de plus en plus nombreuses et complexes\, rendant parfois difficile de comprendre qui décide et comment ces décisions sont prises. Face à ces défis\, il est essentiel pour les chefs d’entreprise de se familiariser avec l’écosystème européen\, national et territorial. \nCette formation vise à mieux appréhender l’articulation des différentes instances décisionnaires et de leur impact sur le monde des affaires. L’objectif est de fournir une vue d’ensemble des institutions européennes\, des mécanismes gouvernementaux et des structures administratives territoriales qui influencent directement l’environnement économique. \nCette formation vise à expliquer comment ces institutions interagissent entre-elles. Europe\, Gouvernement et administrations locales\, comment les chefs d’entreprise et leurs représentants peuvent-ils agir ? \nAnimée par Laurence Lemouzy\, directrice scientifique de l’Institut de la gouvernance territoriale et de la décentralisation \n 
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SUMMARY:Plan Climat BPI France au service des entreprises
DESCRIPTION:Plan Climat BPI France au service des entreprises\nFormat : A distance\nDurée : 1h \nAccélérer la transition énergétique et écologique des entreprises\, c’est possible.\nEncore faut-il identifier le bon dispositif\, adapté à votre entreprise ainsi que les bons interlocuteurs. \nLors de ce webinaire et s’appuyant sur des exemples concrets d’entreprises\, la Bpifrance détaillera le « Plan Climat » pour :\n• Accélérer la transition des Entreprises mêlant financement\, garantie et accompagnement\,\n• Financer et accompagner l’innovation\,\n• Accompagner le développement des énergies décarbonées.
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SUMMARY:Webinaire sur le retail en Afrique de l’Ouest
DESCRIPTION:Webinaire sur le retail en Afrique de l’Ouest \nFormat : en distanciel \nDurée : 1 heure \nLe marché du retail en Afrique de l’Ouest est en pleine mutation. Porté par une digitalisation accélérée et une consommation en forte croissance\, il représente aujourd’hui un potentiel estimé à plus de 1 000 milliards de dollars. \n🌍 Pourquoi maintenant ?\n✅ Le Modern Trade enregistre des croissances à deux chiffres sur tout le continent.\n✅ Des enseignes mondiales (françaises\, indiennes\, chinoises….) rejoignent des distributeurs locaux déjà bien établis\n✅ 60 % des Africains ont déjà acheté en ligne\n✅ Un marché au potentiel énorme : 💰 1 000 milliards de dollars estimés \nFace à ces opportunités uniques\, la West African Retail Association (WARA) vous convie à un webinaire exceptionnel consacré au retail en Afrique de l’Ouest. \nCe rendez-vous sera pour l’occasion de :\n✨ Décoder les dynamiques actuelles du marché\n✨ D’identifier les opportunités stratégiques de développement\n✨ De comprendre les défis à anticiper pour une croissance durable \n  \nIntervenants : \n\nGuillaume Boucher\, Président de l’agence Duwood\nFrédéric Perodeau\, Expert Retail\nValéry Martin\, Expert en insights et études marketing\nHelen McIntee-Carlisle\, Présidente de l’African Marketing Confederation\n\n  \nProgramme \nPourquoi WARA ? Qu’est-ce que WARA ? \n\nPrésentation de l’association\, ses expertises et ses missions.\n\nLe futur du Retail en Afrique \n\nPourquoi le Modern Trade va se développer très vite ?\nQui est le Shopper africain\nQuel avenir pour le Traditionnal Trade ?\n\nLe digital : incontournable en Afrique \n\nLe e-commerce permet de contourner beaucoup d’obstacles\nQuel synergie avec le commerce physique ?\nQui sont les e-shoppers africains ?\n\nLe branding packaging \n\nComment rendre une marque forte ?\nQuelques success stories africaines\nLe pack est un vrai média\n\nPrésentation de l’African Marketing Confederation \n\nUne organisation pan-africaine anglophone consacrée au marketing\n\n  \nParticipez à cette rencontre pour prendre part à la structuration d’un secteur en pleine expansion et saisir des perspectives concrètes pour votre entreprise.
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SUMMARY:Le paritarisme au service d'un modèle social
DESCRIPTION:Le paritarisme au service d’un modèle social\nFormat : présentiel et à distance\nDurée : 2h \nsi vous souhaitez participer aux rencontres dédiées aux adhérents\, il convient de vous créer au préalable un compte utilisateur sur le site de l’Académie.\nUne fois votre compte validé\, vous pourrez vous inscrire à l’ensemble des formations\, conférences et webinaires.  \nEn France\, de nombreux mandataires\, issus des organisations patronales et des syndicats\, apportent leur contribution à l’organisation du monde économique et\, plus largement\, de la société. \nLe paritarisme est une école pratique des relations sociales\, un lieu permanent de dialogue et de concertation\, un apprentissage des accords sociaux. Il est aussi\, face à un Etat omniprésent\, un dispositif concret et efficace de régulation de la société\, un moyen d’organiser la vie sociale en confiant aux acteurs directement concernés la liberté et la responsabilité qui leur revient. \nCette formation permettra de disposer d’un regard sur le contexte économique et les évolutions du climat social qui conditionnent le dialogue social en France et dans les entreprises ; de situer le positionnement des différents acteurs du dialogue social et leurs évolutions ; de mesurer l’importance du paritarisme pour les entreprises et pour la société ; de décrypter le fonctionnement du paritarisme et ses enjeux actuels.
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SUMMARY:Les droits de douane US
DESCRIPTION:Les droits de douane US\nFormat : A distance\nDurée : 1h \nLes droits de douane imposés par les États-Unis évoluent régulièrement\, avec des conséquences directes sur les exportations\, les chaînes d’approvisionnement et la compétitivité des entreprises françaises. Ce webinaire vous permettra de décrypter les dernières mesures tarifaires\, d’anticiper les risques juridiques et commerciaux\, et d’identifier les leviers d’action pour sécuriser vos opérations transatlantiques. \n 
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SUMMARY:Organisation et attractivité des entreprises auprès des jeunes générations
DESCRIPTION:Organisation et attractivité des entreprises auprès des jeunes générations\nFormat : A distance\nDurée : 1h \nLa jeunesse porte un intérêt certain pour le monde de l’entreprise mais leurs attentes sont également élevées. Dans ce nouveau rapport et dans une période marquée par les difficultés de recrutement\, comment convaincre les jeunes que l’entreprise peut être aussi un lieu d’engagement ? L’enjeu est crucial\, car chaque année\, entre 700 000 et 800 000 jeunes entrent sur le marché du travail représentant un vivier de talents essentiels pour l’avenir des entreprises. Quels leviers d’action peuvent être envisagés par ces dernières ? Flexibilité\, convivialité\, innovation avec déploiement d’outils d’IA\, formations\, forte mobilité interne\, télétravail… Les employeurs témoignent sur les solutions innovantes mises en place pour attirer les jeunes générations. \n 
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SUMMARY:Prévention contre les impayés et optimisation du recouvrement : Stratégies et outils juridiques
DESCRIPTION:Prévention contre les impayés et optimisation du recouvrement : Stratégies et outils juridiques\nPour accéder à l’ensemble du contenu\, pensez à vous créer un compte en précisant la structure adhérente à laquelle vous êtes rattaché. \nRendez-vous sur le site internet de L’Académie : lacademiemedef.fr \nPour toute demande d’information sur les webinaires\, la mise en place de formations\, les conférences et sessions sur-mesure :\nLaure Renevier et Gautier Berna : contact@lacademiemedef.fr
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SUMMARY:Télétravail : stop ou encore ?
DESCRIPTION:Télétravail : stop ou encore ?\nAprès avoir profondément bouleversé les organisations de travail depuis la crise sanitaire\, le télétravail s’est ancré dans les habitudes des nombreuses entreprises et surtout de nombreux salariés. Le télétravail soulève aujourd’hui de nouvelles questions : assiste-t-on à un retour en arrière\, à une stabilisation ou à une nouvelle phase de transformation ? \nCe webinaire propose de faire le point sur l’évolution du télétravail\, cinq ans après l’ANI du 26 novembre 2020. Quelles sont les modalités d’application aujourd’hui en vigueur dans les entreprises ? Quels sont les retours des salariés et des employeurs sur ce mode d’organisation ? Quelles tendances émergent au sein des entreprises ? \nEclairage avec les analyses croisées de Marion Desreumaux de l’APEC et du pôle social du MEDEF\, ce rendez-vous sera notamment l’occasion de décrypter les pratiques actuelles\, d’identifier les avantages et les limites du travail hybride et les impacts sur l’organisation du travail au sein des entreprises. \nPrésenté par : Marion Desreumaux Cheffe de Projet Etudes Direction des Données et Etudes de l’APEC et Florian COLOMBI du Pôle Social du MEDEF \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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SUMMARY:Femmes du MEDEF : créer son réseau
DESCRIPTION:Femmes du MEDEF : créer son réseau\nDestinée à toute organisation professionnelle désireuse de lancer leur propre réseau « Femmes du MEDEF »\, cette formation guide les participantes à travers les étapes essentielles de la création d’un réseau. Identifier les besoins spécifiques des femmes dirigeantes de la région ou du secteur\, Constituer un groupe fondateur solide\, Définir des objectifs clairs et alignés sur les valeurs du MEDEF\, voici les objectifs de la formation. Les participantes repartiront avec une feuille de route pour bâtir un réseau dynamique et adapté aux réalités de leur territoire et/ou secteur. \nFormat : A distance\nDurée : 1h\nHoraire : 14h30 à 15h30\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Animer ses communautés
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SUMMARY:Loi partage de la valeur : en quoi consiste-t-elle ?
DESCRIPTION:Loi partage de la valeur En quoi consiste-t-elle ?\nÀ partir de 2025\, une nouvelle obligation légale entre en vigueur pour les entreprises françaises : la mise en œuvre du partage de la valeur. Pour aider les dirigeants et responsables RH à anticiper et à se conformer à ce nouveau cadre réglementaire\, Fizzlee\, en partenariat avec Harmonie Mutuelle\, organise un webinaire exclusif le mardi 27 mai 2025 à 11h. \nCe rendez-vous digital est une occasion unique d’approfondir les enjeux de cette réforme. Il s’adresse aux dirigeants d’entreprise\, DRH\, managers\, ainsi qu’à tous les professionnels soucieux d’assurer la conformité de leur organisation tout en renforçant l’engagement de leurs collaborateurs. \nPourquoi participer à ce webinaire ?\nLa loi sur le partage de la valeur vise à améliorer la redistribution des bénéfices au sein des entreprises\, notamment en renforçant les mécanismes tels que l’intéressement\, la participation ou les dispositifs d’épargne salariale. Toutes les entreprises de plus de 50 salariés seront concernées\, et certaines obligations s’appliqueront dès la première année. \nCe webinaire permettra : \n\nDe comprendre les grands principes de la loi et les critères d’éligibilité ;\nD’identifier les obligations légales pour les employeurs à partir de 2025 ;\nD’explorer les dispositifs existants à mobiliser pour répondre à la loi ;\nDe bénéficier de conseils pratiques pour intégrer efficacement ces mesures dans la stratégie RH ;\nDe poser vos questions à des experts du secteur lors d’une session interactive.\n\nComment s’inscrire ?\nL’inscription est gratuite\, mais le nombre de places est limité. Pour garantir votre participation\, il est fortement conseillé de vous inscrire dès maintenant !
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SUMMARY:Inclusion en entreprise : responsabilités et pratiques concrètes
DESCRIPTION:Inclusion en entreprise : responsabilités et pratiques concrètes\nCette formation a pour objectif d’éveiller les consciences des dirigeants et des équipes de direction sur les enjeux humains et stratégiques liés à l’inclusion en entreprise. À travers une approche pédagogique claire et concrète\, elle permet d’identifier les publics souvent mis à l’écart du marché du travail\, qu’il s’agisse de personnes en situation de handicap\, de jeunes sans diplôme\, de seniors\, ou encore de personnes issues de milieux défavorisés. \nAu-delà de la simple reconnaissance de ces réalités\, le programme met en lumière les causes systémiques et culturelles qui freinent leur pleine participation à la vie économique. Les dirigeants apprendront à comprendre les mécanismes de marginalisation\, qu’ils soient sociaux\, organisationnels ou symboliques\, afin de mieux les déconstruire. \nLa formation insiste également sur le rôle central que peuvent jouer les entreprises dans la transformation de la société. En effet\, intégrer une démarche d’ouverture et de diversité n’est pas seulement une question d’image ou de conformité réglementaire\, mais un levier puissant de performance collective\, de motivation interne et d’innovation. \nLes participants découvriront les bénéfices concrets d’une politique volontariste : meilleure fidélisation des talents\, climat social renforcé\, attractivité accrue auprès des partenaires et des clients\, sans oublier une plus grande résilience face aux mutations du monde du travail. \nEnfin\, des outils pratiques seront proposés pour collaborer efficacement avec les structures engagées dans ce champ (associations\, acteurs publics\, organismes de formation…)\, et pour faire évoluer les pratiques internes : recrutement\, management\, communication\, gouvernance. \nEn plaçant l’humain au cœur des stratégies\, cette formation donne aux décideurs les moyens de construire une entreprise plus ouverte\, plus équitable et mieux ancrée dans son époque. Elle les invite à devenir des acteurs du changement\, porteurs d’un projet d’entreprise engagé et durable. \nFormat : A distance\nDurée : 3h\nHoraire : 14h00 à 17h00\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Encourager les bonnes pratiques
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SUMMARY:Prendre et tenir un mandat au tribunal de commerce : rôle et responsabilités
DESCRIPTION:Prendre et tenir un mandat au tribunal de commerce : rôle et responsabilités\nCette rencontre vise à mieux appréhender le rôle des juges consulaires et comprendre le fonctionnement et l’articulation des tribunaux de commerce et le rôle de la Conférence générale des juges consulaires de France. \nAvec la participation de Michel PESLIER\, Président de la Conférence générale des juges consulaires de France et Gérard MEAUXSOONE\, Président du Tribunal de commerce de Lille métropole \nFormat : A distance\nDurée : 1h30\nHoraire : 17h00 à 18h30\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Prendre et tenir un mandat
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SUMMARY:Prendre un mandat URSSAF : rôle et responsabilités
DESCRIPTION:Prendre un mandat URSSAF : rôle et responsabilités\nCette rencontre vise à expliquer le rôle des URSSAF et comment les mandataires peuvent interagir avec ces organismes. Quelles relations avec l’URSSAF et comment encourager le dialogue avec les entreprises tout en respectant la convention d’objectifs et de gestion 2023-2027. Cette formation est cruciale pour comprendre comment le MEDEF agit dans l’intérêt des entreprises et promouvoir une croissance responsable. \nFormat : A distance\nDurée : 1h30\nHoraire : 14h30 à 16h00\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Prendre et tenir un mandat \n 
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SUMMARY:Immersions des jeunes en entreprise : stages et visites\, les clés pour réussir leur mise en place
DESCRIPTION:Immersions des jeunes en entreprise : stages et visites\, les clés pour réussir leur mise en place\nL’enquête sur les immersions en milieu professionnel\, réalisée pour le Mouvement des Entreprises de France en partenariat avec le Collectif Orientation et publiée en 2024\, a pour objectif de mieux comprendre les perceptions et expériences des jeunes\, des parents\, des enseignants et des chefs d’entreprise concernant les stages et les visites en entreprise. Elle identifie également les attentes et besoins de ces différentes parties prenantes.\nCe webinaire présentera les principaux enseignements de cette étude et mettra en lumière les facteurs clés de succès pour organiser des immersions enrichissantes au service de l’attractivité de votre entreprise et bénéfique pour les parcours d’orientation des jeunes. Découvrez comment exploiter pleinement le potentiel apprenant de votre entreprise. \nFormat : A distance\nDurée : 1h\nHoraire : 14h30 à 15h30\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Développer mon entreprise – Encourager les bonnes pratiques
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SUMMARY:Les acteurs de la transition écologique
DESCRIPTION:Les acteurs de la transition écologique \nCette formation propose une cartographie des principaux acteurs impliqués dans la transition écologique. Les participants découvriront les rôles respectifs des entreprises\, des institutions publiques et des ONG\, pour la transition écologique. Comprendre et identifier comment les entreprises peuvent agir\, avec qui\, pour atteindre leurs objectifs environnementaux. Comprendre l’écosystème de la transition écologique est crucial pour toute entreprise qui souhaite agir pour une croissance responsable. \nFormat : A distance\nDurée : 2h30\nHoraire : 14h à 16h30\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Défendre nos idées \n 
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SUMMARY:Intelligence Artificielle et compétences
DESCRIPTION:Intelligence Artificielle et compétences \nCette rencontre vise à s’interroger sur l’impact de l’IA sur les métiers ainsi que sur les compétences de demain. Experts et acteurs économiques partageront leurs analyses et retours d’expérience pour anticiper ces transformations. Rejoignez-nous pour mieux comprendre les défis et opportunités liés à l’IA dans le monde du travail. \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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SUMMARY:Alternance : comment bien mener votre campagne de recrutement ?
DESCRIPTION:Alternance : comment bien mener votre campagne de recrutement ? \nIl est aujourd’hui plus que nécessaire de rapprocher le monde éducatif de l’entreprise et cela passe également par l’alternance et l’apprentissage. Face à un marché de l’emploi de plus en plus compétitif\, le MEDEF souhaite accompagner les entreprises en les aidant à trouver des alternants. Au cours de cette rencontre\, nous reviendrons sur les étapes nécessaires à une campagne de recrutement efficace. \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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SUMMARY:URSSAF Sécuriser vos déclarations et vos démarches
DESCRIPTION:URSSAF Sécuriser vos déclarations et vos démarches \nL’Urssaf Caisse nationale\, en tant que pilote du réseau Urssaf\, définit et coordonne les orientations en matière de recouvrement\, de contrôle\, de contentieux et de qualité de service. Ce webinaire sera l’occasion d’échanger sur les bonnes pratiques à adopter pour garantir la conformité de vos déclarations et optimiser vos relations avec l’Urssaf\nAu cours de cette rencontre nous aborderons les thèmes suivants : \n\nL’Urssaf et vos DSN : Accompagnement et bonnes pratiques pour garantir la qualité des données déclarées.\nMon Conseil Urssaf : Un service dédié pour vous aider à anticiper et sécuriser vos obligations.\n\nFormat : A distance\nDurée : 1h
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SUMMARY:Europe\, gouvernement\, institutions\, administration\, comprendre l'écosystème
DESCRIPTION:Europe\, gouvernement\, institutions\, administration\, comprendre l’écosystème \nRéservé aux entreprises adhérentes \nLes règlementations à destination des entreprises sont de plus en plus nombreuses et complexes\, rendant parfois difficile de comprendre qui décide et comment ces décisions sont prises. Face à ces défis\, il est essentiel pour les chefs d’entreprise de se familiariser avec l’écosystème européen\, national et territorial. \nCette formation vise à mieux appréhender l’articulation des différentes instances décisionnaires et de leur impact sur le monde des affaires. L’objectif est de fournir une vue d’ensemble des institutions européennes\, des mécanismes gouvernementaux et des structures administratives territoriales qui influencent directement l’environnement économique. \nCette formation vise à expliquer comment ces institutions interagissent entre-elles. Europe\, Gouvernement et les administrations locales comment les chefs d’entreprise et leurs représentants peuvent agir ? \nFormat : A distance\nDurée : 2h
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LOCATION:MEDEF\, 55 avenue Bosquet\, PARIS\, Île-de-France\, 75007\, France
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SUMMARY:Tout savoir sur les stages de seconde
DESCRIPTION:Tout savoir sur les stages de seconde \nPour la seconde année\, l’ensemble des élèves de seconde auront à effectuer un stage d’observation pour courant juin. Ce stage de 15 jours ou deux fois 1 semaine nécessite pour les entreprises de s’y préparer. En effet\, il convient de se préparer pour que l’expérience soit bénéfique tant pour l’entreprise et ses salariés\, que pour les stagiaires. L’embauche de stagiaires doit être considérée comme une stratégie gagnante pour assurer la compétitivité et la durabilité de nos entreprises à long terme. En offrant des opportunités de stage\, l’entreprise prépare ses collaborateurs de demain. Cette rencontre vise à échanger autour des bonnes pratiques. \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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SUMMARY:Transition écologique :  les enjeux emplois et compétences
DESCRIPTION:Transition écologique : les enjeux emplois et compétences \nLa transition écologique est au cœur des enjeux d’adaptation des compétences et d’émergence des nouveaux métiers. Selon le Secrétariat général à la planification écologique\, celle-ci permettrait une création nette d’emplois estimée entre 200 000 et 500 000 emplois d’ici 2030 notamment dans les secteurs de l’énergie\, du bâtiment ou encore du transport. Dans le même temps\, elle serait responsable de la destruction d’emplois mais surtout d’une transformation notable de ces derniers. \nComment accompagner les évolutions des compétences requises pour un métier donné dans le contexte de la transition écologique ? Comment orienter l’offre de formation\, flécher certains financements et assurer une gouvernance efficace\, notamment dans les territoires\, pour que tous les acteurs s’emparent pleinement de cet enjeu ? Quelle place pour les reconversions professionnelles dans ce contexte ? \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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