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SUMMARY:Europe\, gouvernement\, institutions\, administration\, comprendre l’écosystème
DESCRIPTION:Europe\, gouvernement\, institutions\, administration\, comprendre l’écosystème\nFormat : 2h à distance \nDate : Courant octobre\, à définir \nLes réglementations à destination des entreprises sont de plus en plus nombreuses et complexes\, rendant parfois difficile de comprendre qui décide et comment ces décisions sont prises. Face à ces défis\, il est essentiel pour les chefs d’entreprise de se familiariser avec l’écosystème européen\, national et territorial. \nCette formation vise à mieux appréhender l’articulation des différentes instances décisionnaires et de leur impact sur le monde des affaires. L’objectif est de fournir une vue d’ensemble des institutions européennes\, des mécanismes gouvernementaux et des structures administratives territoriales qui influencent directement l’environnement économique. \nCette formation vise à expliquer comment ces institutions interagissent entre-elles. Europe\, Gouvernement et administrations locales\, comment les chefs d’entreprise et leurs représentants peuvent-ils agir ? \nAnimée par Laurence Lemouzy\, directrice scientifique de l’Institut de la gouvernance territoriale et de la décentralisation \n 
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SUMMARY:Les nouveaux défis du paritarisme et du dialogue social
DESCRIPTION:Les nouveaux défis du paritarisme et du dialogue social\nFormat : 2h en présentiel ou à distance \nDepuis la refondation sociale de 2000\, le MEDEF a modernisé son approche\, renforçant son engagement dans le dialogue social et les négociations nationales. Depuis quelques années\, et dernièrement par la signature de l’accord national interprofessionnel du 14 avril 2022\, le paritarisme a retrouvé son importance\, témoignant de la capacité du MEDEF à s’adapter aux évolutions économiques et sociales. \nCette rencontre vise à mieux com- prendre les nouveaux défis qui se posent en matière de dialogue social tant au niveau interprofessionnel que dans les entreprises notamment face à la montée des collectifs en leur sein et à la baisse de l’engagement syndical. \nAu cours de cette rencontre\, nous évoquerons également certaines innovations sociales qui favorisent le dialogue professionnel et le paritarisme de négociation au sein des entre- prises.\nNous entendrons également les témoi- gnages de certains responsables d’entreprise qui nous présenteront les actions mises en place pour encourager le dialogue avec l’en- semble des parties\nprenantes. \nAnimée par Jean-Dominique Simonpoli
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