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SUMMARY:Webinaire - programme Innov’up
DESCRIPTION:Webinaire – programme Innov’up expérimentation transition écologique des territoires\nEntreprises et territoires\, inscrivez vous pour en apprendre plus sur le programme Innov’up expérimentation transition écologique des territoires \nRejoignez les vingt-trois lauréats qui expérimentent actuellement des innovations de la ville durable : écomobilité et écologistique\, optimisation énergétique des bâtiments ou économie circulaire\, développement de la nature en ville\, adaptation et résilience… \nEntreprises porteuses de solutions innovantes\, vous pourrez découvrir le programme pour expérimenter votre solution directement sur les territoires franciliens\, ainsi que le soutien des partenaires de l’écosystème impliqués dans le programme : la Fondation Solar Impulse\, Cap Digital et Construire au Futur\, Habiter le Futur. \nElus\, décideurs publics en charge de l’innovation ou de la transition écologique\, entreprises délégataires de services publics\, venez découvrir comment tirer profit de ce programme pour expérimenter des solutions innovantes qui répondent aux besoins de votre territoire et vous inspirer des solutions existantes. \nProgramme prévisionnel : \n\nPrésentation du dispositif\nRetour d’expérience de lauréats\nPitch de quelques innovations\n\nQuestions – Réponses
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SUMMARY:Intégration professionnelle des étrangers primo-arrivants
DESCRIPTION:Intégration professionnelle des étrangers primo-arrivants\n  \nCe webinaire décrypte le volet intégration de la loi « pour contrôler l’immigration\, améliorer l’intégration » entrée en vigueur en France le 28 janvier 2024. \nLa direction de l’intégration et l’accès à la nationalité (Ministère de l’intérieur)\, la DGEFP et France Travail analyseront ses principales mesures et leurs objectifs\, entre contrôle des flux et intégration. \nUn focus sera consacré aux impacts concrets pour les étrangers et les employeurs.\nUn temps d’échange sera prévu pour répondre à vos questions et enjeux pratiques.
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SUMMARY:Municipales 2026 : comprendre les enjeux nationaux et régionaux
DESCRIPTION:Municipales 2026 : comprendre les enjeux nationaux et régionaux\n  \nLa conférence vise à décrypter les élections municipales au-delà de leur lecture médiatique nationale\, en mettant en lumière la diversité des enjeux locaux. Elle analysera à la fois les dynamiques politiques nationales qui structurent le scrutin et les stratégies territoriales des partis. \nElle apportera surtout aux entreprises des clés de compréhension adaptées aux réalités propres à chaque territoire. L’objectif est de permettre une lecture fine et opérationnelle des rapports de force locaux à l’approche de 2026.
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SUMMARY:Municipales 2026 : comprendre les enjeux nationaux et régionaux
DESCRIPTION:Municipales 2026 : comprendre les enjeux nationaux et régionaux\n  \nFormat : A distance\nDurée : 2h30 \nLa conférence vise à décrypter les élections municipales au-delà de leur lecture médiatique nationale\, en mettant en lumière la diversité des enjeux locaux. Elle analysera à la fois les dynamiques politiques nationales qui structurent le scrutin et les stratégies territoriales des partis. \nElle apportera surtout aux entreprises des clés de compréhension adaptées aux réalités propres à chaque territoire. L’objectif est de permettre une lecture fine et opérationnelle des rapports de force locaux à l’approche de 2026.
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SUMMARY:Le paritarisme au service  d'un modèle social
DESCRIPTION:Le paritarisme au service d’un modèle social\n  \nFormat : A distance \nDurée : 2h \n  \nEn France\, de nombreux mandataires\, issus des organisations patronales et des syndicats\, apportent leur contribution à l’organisation du monde économique et\, plus largement\, de la société. \nLe paritarisme est une école pratique des relations sociales\, un lieu permanent de dialogue et de concertation\, un apprentissage des accords sociaux. Il est aussi\, face à un Etat omniprésent\, un dispositif concret et efficace de régulation de la société\, un moyen d’organiser la vie sociale en confiant aux acteurs directement concernés la liberté et la responsabilité qui leur revient. \nCette formation permettra de disposer d’un regard sur le contexte économique et les évolutions du climat social qui conditionnent le dialogue social en France et dans les entreprises ; de situer le positionnement des différents acteurs du dialogue social et leurs évolutions ; de mesurer l’importance du paritarisme pour les entreprises et pour la société ; de décrypter le fonctionnement du paritarisme et ses enjeux actuels.
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SUMMARY:S'engager comme mandataire MEDEF\, attentes et responsabilités
DESCRIPTION:S’engager comme mandataire MEDEF\, attentes et responsabilités\n  \nFormat :  A distance \nDurée : 1h \n  \nEn ligne avec la raison d’être du MEDEF Agir ensemble pour une croissance responsable\, les mandataires contribuent à la création d’un environnement économique favorable à l’innovation\, à la croissance et à la compétitivité des entreprises françaises. \n  \nDepuis 1947\, les principaux organismes économiques et sociaux incluent des représentants des syndicats de salariés et d’employeurs dans leurs instances décisionnelles. Le MEDEF possède aujourd’hui le plus grand nombre de Mandats employeurs. \n  \nÊtre mandataire\, c’est démontrer le même sens des responsabilités que dans la gestion de son entreprise. Les mandataires s’investissent pleinement pour défendre les intérêts collectifs des entreprises\, quelle que soit leur taille\, en s’appuyant sur leur expérience du terrain et en respectant la confidentialité des informations traitées. \n  \nCette formation a pour objectifs de revenir sur le fonctionnement de la représentativité pour mieux comprendre l’importance des Mandats pour le bon fonctionnement des différentes instances. Elle détaille le rôle crucial des mandataires\, les responsabilités qui leur incombent ainsi que la manière dont les Mandats sont organisés au sein du MEDEF.
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SUMMARY:Lutte contre les discriminations
DESCRIPTION:Lutte contre les discriminations : Prévenir\, Agir\, Inclure\n  \nFormat : A distance \nDurée : 2h30 \n  \nCette formation s’adresse aux dirigeants souhaitant renforcer leur engagement dans la lutte contre les discriminations. \n  \nElle apportera un éclairage sur le cadre légal\, les risques et les responsabilités de l’employeur. Nous aborderons les leviers de prévention\, d’action et d’inclusion au sein des organisations. Des retours d’expérience et bonnes pratiques permettront d’identifier des stratégies efficaces et durables. \n  \nUn temps d’échange favorisera la réflexion sur une gouvernance inclusive et performante.
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