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SUMMARY:Europe\, gouvernement\, institutions\, administration\, comprendre l’écosystème
DESCRIPTION:Europe\, gouvernement\, institutions\, administration\, comprendre l’écosystème\nFormat : 2h à distance \nDate : Courant octobre\, à définir \nLes réglementations à destination des entreprises sont de plus en plus nombreuses et complexes\, rendant parfois difficile de comprendre qui décide et comment ces décisions sont prises. Face à ces défis\, il est essentiel pour les chefs d’entreprise de se familiariser avec l’écosystème européen\, national et territorial. \nCette formation vise à mieux appréhender l’articulation des différentes instances décisionnaires et de leur impact sur le monde des affaires. L’objectif est de fournir une vue d’ensemble des institutions européennes\, des mécanismes gouvernementaux et des structures administratives territoriales qui influencent directement l’environnement économique. \nCette formation vise à expliquer comment ces institutions interagissent entre-elles. Europe\, Gouvernement et administrations locales\, comment les chefs d’entreprise et leurs représentants peuvent-ils agir ? \nAnimée par Laurence Lemouzy\, directrice scientifique de l’Institut de la gouvernance territoriale et de la décentralisation \n 
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SUMMARY:S’engager comme mandataire MEDEF\, attentes et responsabilités
DESCRIPTION:S’engager comme mandataire MEDEF\, attentes et responsabilités\nFormat : 1h30 en présentiel ou à distance \nEn cohérence avec la raison d’être du MEDEF – Agir ensemble pour une croissance responsable – les mandataires jouent un rôle clé. Ils créent un environnement économique favorable à l’innovation\, à la croissance et à la compétitivité des entreprises françaises. \nÊtre mandataire\, c’est assumer la même responsabilité que dans la gestion de son entreprise. Les mandataires s’engagent pleinement pour défendre les intérêts des entreprises\, quelle que soit leur taille. Ils s’appuient sur leur expérience du terrain et respectent la confidentialité des informations partagées. \nCette rencontre a pour but d’expliquer le fonctionnement de la représentativité. Elle aide à comprendre pourquoi les mandats sont essentiels au bon fonctionnement des instances. Elle met en lumière le rôle des mandataires\, leurs responsabilités et la manière dont les mandats s’organisent au sein du MEDEF. \nAnimée par le pôle adhérents et mandats
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SUMMARY:Diversité et inclusion : enjeux et premiers pas
DESCRIPTION:Diversité et inclusion : enjeux et premiers pas\nFormat : 2h à distance \nCette formation vise à sensibiliser les man- dataires et représentants\, présidents et élus\, responsables d’organisation professionnelle et chefs d’entreprise aux notions de Diversité\,\néquité\, inclusion (DEI) et aux discriminations\, en intégrant ces enjeux dans leur rôle de dirigeant. Elle permet de comprendre le cadre légal français\, d’identifier les risques de\ndiscrimination à chaque étape de carrière\, et de reconnaître l’impact des stéréotypes et biais en management. \nAnimée par Anne SAÜT\, Directrice Générale\, fondatrice et Executive Coach de Diversity Conseil \nParcours. Encourager les bonnes pratiques – Développer mon entreprise
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SUMMARY:Les nouveaux défis du paritarisme et du dialogue social
DESCRIPTION:Les nouveaux défis du paritarisme et du dialogue social\nFormat : 2h en présentiel ou à distance \nDepuis la refondation sociale de 2000\, le MEDEF a modernisé son approche\, renforçant son engagement dans le dialogue social et les négociations nationales. Depuis quelques années\, et dernièrement par la signature de l’accord national interprofessionnel du 14 avril 2022\, le paritarisme a retrouvé son importance\, témoignant de la capacité du MEDEF à s’adapter aux évolutions économiques et sociales. \nCette rencontre vise à mieux com- prendre les nouveaux défis qui se posent en matière de dialogue social tant au niveau interprofessionnel que dans les entreprises notamment face à la montée des collectifs en leur sein et à la baisse de l’engagement syndical. \nAu cours de cette rencontre\, nous évoquerons également certaines innovations sociales qui favorisent le dialogue professionnel et le paritarisme de négociation au sein des entre- prises.\nNous entendrons également les témoi- gnages de certains responsables d’entreprise qui nous présenteront les actions mises en place pour encourager le dialogue avec l’en- semble des parties\nprenantes. \nAnimée par Jean-Dominique Simonpoli
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SUMMARY:Les solutions logement
DESCRIPTION:Les solutions logement\nFormat : 3h30 en présentiel et à distance \nLes entreprises et leurs salariés ne connaissent pas toujours les services\, offres et produit proposés par Action Logement. \nPour mieux en bénéficier\, au profit d’une amélioration de leurs conditions de logement et…de vie au travail\, L’Académie du MEDEF s’associe à Action Logement pour vous proposer un cycle de trois formations qui vous permettront de mieux connaitre les actions qu’il est possible de mener au sein de son entreprise. \nPoursuivez la découverte du groupe à travers les rôles et missions de ses différentes filiales et projets nationaux. \nAu programme :\nl’offre de service en matière de location\, acquisition ou rénovation\, les programmes de mobilité\, les aides et services d’accompagnement pour surmonter des difficultés. \nAnimée par Action Logement Formation
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