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SUMMARY:Les acteurs de la transition écologique
DESCRIPTION:Les acteurs de la transition écologique \nCette formation propose une cartographie des principaux acteurs impliqués dans la transition écologique. Les participants découvriront les rôles respectifs des entreprises\, des institutions publiques et des ONG\, pour la transition écologique. Comprendre et identifier comment les entreprises peuvent agir\, avec qui\, pour atteindre leurs objectifs environnementaux. Comprendre l’écosystème de la transition écologique est crucial pour toute entreprise qui souhaite agir pour une croissance responsable. \nFormat : A distance\nDurée : 2h30\nHoraire : 14h à 16h30\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Défendre nos idées \n 
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SUMMARY:Immersions des jeunes en entreprise : stages et visites\, les clés pour réussir leur mise en place
DESCRIPTION:Immersions des jeunes en entreprise : stages et visites\, les clés pour réussir leur mise en place\nL’enquête sur les immersions en milieu professionnel\, réalisée pour le Mouvement des Entreprises de France en partenariat avec le Collectif Orientation et publiée en 2024\, a pour objectif de mieux comprendre les perceptions et expériences des jeunes\, des parents\, des enseignants et des chefs d’entreprise concernant les stages et les visites en entreprise. Elle identifie également les attentes et besoins de ces différentes parties prenantes.\nCe webinaire présentera les principaux enseignements de cette étude et mettra en lumière les facteurs clés de succès pour organiser des immersions enrichissantes au service de l’attractivité de votre entreprise et bénéfique pour les parcours d’orientation des jeunes. Découvrez comment exploiter pleinement le potentiel apprenant de votre entreprise. \nFormat : A distance\nDurée : 1h\nHoraire : 14h30 à 15h30\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Développer mon entreprise – Encourager les bonnes pratiques
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SUMMARY:Prendre un mandat URSSAF : rôle et responsabilités
DESCRIPTION:Prendre un mandat URSSAF : rôle et responsabilités\nCette rencontre vise à expliquer le rôle des URSSAF et comment les mandataires peuvent interagir avec ces organismes. Quelles relations avec l’URSSAF et comment encourager le dialogue avec les entreprises tout en respectant la convention d’objectifs et de gestion 2023-2027. Cette formation est cruciale pour comprendre comment le MEDEF agit dans l’intérêt des entreprises et promouvoir une croissance responsable. \nFormat : A distance\nDurée : 1h30\nHoraire : 14h30 à 16h00\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Prendre et tenir un mandat \n 
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SUMMARY:Prendre et tenir un mandat au tribunal de commerce : rôle et responsabilités
DESCRIPTION:Prendre et tenir un mandat au tribunal de commerce : rôle et responsabilités\nCette rencontre vise à mieux appréhender le rôle des juges consulaires et comprendre le fonctionnement et l’articulation des tribunaux de commerce et le rôle de la Conférence générale des juges consulaires de France. \nAvec la participation de Michel PESLIER\, Président de la Conférence générale des juges consulaires de France et Gérard MEAUXSOONE\, Président du Tribunal de commerce de Lille métropole \nFormat : A distance\nDurée : 1h30\nHoraire : 17h00 à 18h30\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Prendre et tenir un mandat
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SUMMARY:Inclusion en entreprise : responsabilités et pratiques concrètes
DESCRIPTION:Inclusion en entreprise : responsabilités et pratiques concrètes\nCette formation a pour objectif d’éveiller les consciences des dirigeants et des équipes de direction sur les enjeux humains et stratégiques liés à l’inclusion en entreprise. À travers une approche pédagogique claire et concrète\, elle permet d’identifier les publics souvent mis à l’écart du marché du travail\, qu’il s’agisse de personnes en situation de handicap\, de jeunes sans diplôme\, de seniors\, ou encore de personnes issues de milieux défavorisés. \nAu-delà de la simple reconnaissance de ces réalités\, le programme met en lumière les causes systémiques et culturelles qui freinent leur pleine participation à la vie économique. Les dirigeants apprendront à comprendre les mécanismes de marginalisation\, qu’ils soient sociaux\, organisationnels ou symboliques\, afin de mieux les déconstruire. \nLa formation insiste également sur le rôle central que peuvent jouer les entreprises dans la transformation de la société. En effet\, intégrer une démarche d’ouverture et de diversité n’est pas seulement une question d’image ou de conformité réglementaire\, mais un levier puissant de performance collective\, de motivation interne et d’innovation. \nLes participants découvriront les bénéfices concrets d’une politique volontariste : meilleure fidélisation des talents\, climat social renforcé\, attractivité accrue auprès des partenaires et des clients\, sans oublier une plus grande résilience face aux mutations du monde du travail. \nEnfin\, des outils pratiques seront proposés pour collaborer efficacement avec les structures engagées dans ce champ (associations\, acteurs publics\, organismes de formation…)\, et pour faire évoluer les pratiques internes : recrutement\, management\, communication\, gouvernance. \nEn plaçant l’humain au cœur des stratégies\, cette formation donne aux décideurs les moyens de construire une entreprise plus ouverte\, plus équitable et mieux ancrée dans son époque. Elle les invite à devenir des acteurs du changement\, porteurs d’un projet d’entreprise engagé et durable. \nFormat : A distance\nDurée : 3h\nHoraire : 14h00 à 17h00\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Encourager les bonnes pratiques
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SUMMARY:Loi partage de la valeur : en quoi consiste-t-elle ?
DESCRIPTION:Loi partage de la valeur En quoi consiste-t-elle ?\nÀ partir de 2025\, une nouvelle obligation légale entre en vigueur pour les entreprises françaises : la mise en œuvre du partage de la valeur. Pour aider les dirigeants et responsables RH à anticiper et à se conformer à ce nouveau cadre réglementaire\, Fizzlee\, en partenariat avec Harmonie Mutuelle\, organise un webinaire exclusif le mardi 27 mai 2025 à 11h. \nCe rendez-vous digital est une occasion unique d’approfondir les enjeux de cette réforme. Il s’adresse aux dirigeants d’entreprise\, DRH\, managers\, ainsi qu’à tous les professionnels soucieux d’assurer la conformité de leur organisation tout en renforçant l’engagement de leurs collaborateurs. \nPourquoi participer à ce webinaire ?\nLa loi sur le partage de la valeur vise à améliorer la redistribution des bénéfices au sein des entreprises\, notamment en renforçant les mécanismes tels que l’intéressement\, la participation ou les dispositifs d’épargne salariale. Toutes les entreprises de plus de 50 salariés seront concernées\, et certaines obligations s’appliqueront dès la première année. \nCe webinaire permettra : \n\nDe comprendre les grands principes de la loi et les critères d’éligibilité ;\nD’identifier les obligations légales pour les employeurs à partir de 2025 ;\nD’explorer les dispositifs existants à mobiliser pour répondre à la loi ;\nDe bénéficier de conseils pratiques pour intégrer efficacement ces mesures dans la stratégie RH ;\nDe poser vos questions à des experts du secteur lors d’une session interactive.\n\nComment s’inscrire ?\nL’inscription est gratuite\, mais le nombre de places est limité. Pour garantir votre participation\, il est fortement conseillé de vous inscrire dès maintenant !
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SUMMARY:Femmes du MEDEF : créer son réseau
DESCRIPTION:Femmes du MEDEF : créer son réseau\nDestinée à toute organisation professionnelle désireuse de lancer leur propre réseau « Femmes du MEDEF »\, cette formation guide les participantes à travers les étapes essentielles de la création d’un réseau. Identifier les besoins spécifiques des femmes dirigeantes de la région ou du secteur\, Constituer un groupe fondateur solide\, Définir des objectifs clairs et alignés sur les valeurs du MEDEF\, voici les objectifs de la formation. Les participantes repartiront avec une feuille de route pour bâtir un réseau dynamique et adapté aux réalités de leur territoire et/ou secteur. \nFormat : A distance\nDurée : 1h\nHoraire : 14h30 à 15h30\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Animer ses communautés
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