• Formation Diversité et inclusion : enjeux et premiers pas

    Équité, Inclusion (DEI) et aux discriminations, en intégrant ces enjeux dans leur rôle de dirigeant. Elle permet de comprendre le cadre légal français, d'identifier les risques de discrimination à chaque étape de carrière, et de reconnaître l'impact des stéréotypes et biais en management.

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