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SUMMARY:Prévenir les difficultés\, accompagner les rebonds
DESCRIPTION:PRÉVENIR LES DIFFICULTÉS\, ACCOMPAGNER LES REBONDS\n34 920 défaillances d’entreprises en France au 1er semestre 2025 : un chiffre qui illustre l’ampleur du défi collectif. Derrière ces statistiques\, ce sont des dirigeants fragilisés\, des salariés inquiets\, des familles et des territoires touchés de plein fouet. \nAu programme\, trois temps forts pour réfléchir et agir : \n► Prévenir la chute – Identifier les signaux\, alerter à temps\, mobiliser les bons outils.\n► Traverser la tempête – Gérer la crise et accompagner l’humain\, car derrière chaque bilan\, il y a des vies.\n► Rebondir\, c’est possible – Montrer qu’une seconde chance existe et qu’elle doit être encouragée. \nDes économistes\, des professionnels de la prévention des difficultés des entreprises\, des praticiens du rebond\, des entrepreneurs ayant traversé l’échec et rebondi\, ainsi que des acteurs institutionnels seront présents pour partager analyses\, témoignages et solutions.
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SUMMARY:Le paritarisme au service d'un modèle social
DESCRIPTION:Le paritarisme au service d’un modèle social\nFormat : présentiel et à distance\nDurée : 2h \nsi vous souhaitez participer aux rencontres dédiées aux adhérents\, il convient de vous créer au préalable un compte utilisateur sur le site de l’Académie.\nUne fois votre compte validé\, vous pourrez vous inscrire à l’ensemble des formations\, conférences et webinaires.  \nEn France\, de nombreux mandataires\, issus des organisations patronales et des syndicats\, apportent leur contribution à l’organisation du monde économique et\, plus largement\, de la société. \nLe paritarisme est une école pratique des relations sociales\, un lieu permanent de dialogue et de concertation\, un apprentissage des accords sociaux. Il est aussi\, face à un Etat omniprésent\, un dispositif concret et efficace de régulation de la société\, un moyen d’organiser la vie sociale en confiant aux acteurs directement concernés la liberté et la responsabilité qui leur revient. \nCette formation permettra de disposer d’un regard sur le contexte économique et les évolutions du climat social qui conditionnent le dialogue social en France et dans les entreprises ; de situer le positionnement des différents acteurs du dialogue social et leurs évolutions ; de mesurer l’importance du paritarisme pour les entreprises et pour la société ; de décrypter le fonctionnement du paritarisme et ses enjeux actuels.
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SUMMARY:Recrutement inclusif avec l’IAE
DESCRIPTION:Recrutement inclusif avec l’IAE\nUn événement francilien 3-en-1 pour faire bouger les lignes ! \nLe MEDEF Île-de-France est partenaire de l’événement francilien « Recrutement inclusif avec l’IAE (*Insertion par l’Activité Économique) »\, organisé par la Cité des métiers de Paris et le GRAFIE\, via la Fédération des acteurs de la solidarité Île-de-France\, avec le soutien de : Les Entreprises s’engagent – Paris\, la CCI Paris Île-de-France\, France Travail Île-de-France\, la CPME Île-de-France\, le Campus de l’inclusion\, la Plateforme de l’inclusion\, Social Cobbiz\, Yookan\, et bien d’autres. \nDestiné aux entreprises engagées\, aux professionnels de l’IAE et aux candidats en quête d’un emploi durable\, cet événement 3-en-1 a pour ambition de faire bouger les lignes en matière de recrutement inclusif : \n\nEspace Inspiration & Échanges \nDes regards croisés d’experts\, d’entreprises et d’acteurs de l’insertion pour repenser les pratiques RH à travers deux séquences clés : « Santé mentale\, inclusion et performance RH » avec la Fondation Jean Jaurès\, Activ’Action et Deloitte ; et  « Recruter autrement » avec les témoignages d’IKEA\, Pierre Hermé\, France Travail\, Vinci Construction\, SEVE Emploi\, Social Cobbiz\, etc.\nEspace Jobdating\nRencontrez des talents accompagnés par les structures de l’IAE en Île-de-France ! Un format innovant et structuré pour optimiser les recrutements : matching profils\, briefs\, entretiens préparés.\nEspace Meet-up & Village des solutions\nDes outils pour agir\, des solutions à découvrir\, des synergies à créer avec les acteurs clés de l’emploi inclusif.
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LOCATION:Cité des Sciences et de l’Industrie\, 30 Av. Corentin Cariou\, Paris\, 75019\, France
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SUMMARY:Colloque Urssaf : Accompagner l’entrepreneuriat en Île-de-France
DESCRIPTION:Colloque Urssaf : Accompagner l’entrepreneuriat en Île-de-France\nMadame Valérie Pécresse\nPrésidente de la Région Île-de-France\, \nMonsieur Philippe Savajols \nPrésident du conseil d’administration\, et les \nadministrateurs de l’Urssaf Île-de-France\, \nMonsieur Didier Malric\nDirecteur général de l’Urssaf Île-de-France\, \n  \nont le plaisir de vous convier à un colloque exceptionnel \nle jeudi 4 septembre 2025\,\nà l’Hôtel de Région d’Île-de-France\, \nau 8 boulevard Victor Hugo\, \n93400 Saint-Ouen-sur-Seine\, \n« Accompagner l’entrepreneuriat en Île-de-France »\nA l’occasion de la rentrée économique 2025\, ce rendez-vous réunira des acteurs économiques\, institutionnels\, associatifs et politiques du territoire. Il visera à mettre en lumière le rôle de l’Urssaf Ile-de-France dans l’accompagnement et le soutien aux entreprises franciliennes\, ainsi que l’engagement de l’ensemble de ses partenaires qui l’accompagnent au quotidien dans ses missions. \nLe colloque se déroulera de 18h00 à 20h et sera suivi d’un cocktail et d’un temps de rencontre autour des stands de nos partenaires. \nL’accueil des participants débutera dès 17h30.
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LOCATION:Hôtel de Région d’Île-de-France\, 8 boulevard Victor Hugo\, Saint-Ouen-sur-Seine\, 93400\, France
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SUMMARY:Où va le monde ?
DESCRIPTION:REF Thema Géopolitique :  » Où va le monde ?  » \nDans un contexte mondial marqué par les recompositions géopolitiques\, le retour de la guerre en Europe\, les tensions au Moyen-Orient et la rivalité stratégique sino-américaine\, l’Europe se trouve à un carrefour décisif. Le programme de cette journée de débats\, animée par Nicolas Barré\, ambitionne de poser un diagnostic lucide sur la place et le rôle de l’Europe dans ce monde en bascule.\nÀ travers trois grands panels et des interventions d’experts de premier plan\, nous explorerons les réponses européennes face aux États-Unis\, à la Chine et à la Russie\, tout en interrogeant notre capacité à décider et à redevenir compétitifs. Ce moment d’intelligence collective vise à formuler une vision stratégique pour une Europe plus souveraine\, plus agile et plus influente à l’horizon 2030. \nEn présence de\nPatrick Martin\, président du Mouvement des entreprises de France (Medef)\nJean-Noel Barrot\, ministre de l’Europe et des Affaires étrangères \nUn évènement animé par Nicolas Barré \n  \nPROGRAMME : \n8H45 | ACCUEIL CAFÉ \n9H00 – 9H45 | OUVERTURE\nL’Europe se transforme face aux chocs (guerre\, climat\, déclin industriel). Mais cette mue en une Europe plus politique\, plus souveraine\, plus stratégique va-t-elle assez vite ? Comment réagir efficacement face à l’administration Trump ? La Chine en devient-elle un meilleur partenaire ? Comment les gouvernements et les entreprises doivent prendre la mesure de la guerre au Moyen-Orient ?\n► Patrick Martin\, président du Mouvement des entreprises de France (Medef)\n► Jean-Noël Barrot\, ministre de l’Europe et des Affaires étrangères \n9H45 – 11H00 | FACE AUX ETATS-UNIS\, QUE DOIT FAIRE L’EUROPE ?\nCette table ronde explore la relation transatlantique dans un contexte où les États-Unis assument leur primauté économique et stratégique sans complexe (IRA\, AUKUS\, Chips Act). Comment l’Europe peut-elle défendre ses intérêts sans tomber dans l’alignement ou la marginalisation ? Quelles stratégies industrielles\, diplomatiques et technologiques adopter ?\n► Philippe Errera\, directeur International et Relations Institutionnelles de Safran\n► Gabrielle Gauthey\, vice-présidente en charge des affaires européennes de Total\n► Tara Varma\, chercheuse invitée à la Brookings Institution\n► Georgina Wright\, conseillère spéciale du président et Senior Fellow au German Marshall Fund \n11H00 – 11H30 | KEYNOTE\nVan Middelaar théorise depuis plusieurs années le passage d’une Europe des normes à une Europe des événements. Sa keynote peut approfondir ce basculement\, et réfléchir aux conditions d’un leadership européen dans un monde chaotique.\n► Luuk Van Middelaar\, fondateur du Brussels Institute for Geopolitics \n11H30 – 12H30 | FACE À LA RUSSIE ET FACE À LA CHINE\, QUE DOIT FAIRE L’EUROPE ?\nCette table ronde examine la façon dont l’Europe doit se positionner face aux deux puissances révisionnistes majeures. Cela touche à la fois à la guerre en Ukraine\, à la dépendance commerciale avec la Chine\, à la désinformation et aux ruptures de chaînes de valeur.\n► Thomas Gjrebine\, responsable du programme « Macroéconomie et finance internationales » au CEPII\n► Cynthia Sanfilippo\, vice-présidente chargée des affaires publiques de L’Oréal\n► Róbert Vass\, fondateur de Globsec \n12H30 | COCKTAIL \n13H30 – 14H00 | KEYNOTE\nLuis Vassy peut proposer une vision pédagogique et prospective sur le rôle de la formation\, des élites et dans le réarmement stratégique européen. Sa prise de parole peut aussi interroger la capacité de projection intellectuelle de l’Europe. Au regard de son expérience\, elle peut revenir sur le conflit en cours au Moyen-Orient.\n► Luis Vassy – Directeur de Sciences Po Paris \n14H00 – 15H00 | COMPÉTITIVITÉ ET DÉCISION : FACE À ELLE-MÊME\, QUE DOIT FAIRE L’EUROPE ?\nCette table ronde est consacrée à l’autocritique : pourquoi l’Europe peine-t-elle à décider ? Comment sortir du syndrome de la lenteur\, de la fragmentation\, du juridisme ? Quelle compétitivité pour ne pas finir de décrocher d’ici 2030 ?\n► Lorenzo Bini Smaghi\, président du Conseil d’administration de Société générale\n► Fabrice Le Saché\, vice-président du Medef\n► Dorothee Rouzet\, cheffe économiste de la Direction générale du Trésor\n► Sahin Vallée\, chercheur en économie politique au DGAP \n15H00 – 15H45 | CONCLUSION\nConclusion prospective\, sur l’avenir du projet européen. S’agit-il de le sauver\, de le réinventer\, ou d’en sortir ? Peut-on concilier valeurs\, puissance et démocratie à l’âge des ruptures ? Comment l’Europe peut-elle se positionner vis-à-vis du Moyen Orient ? \n 
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SUMMARY:UN SOIR AU MEDEF
DESCRIPTION:UN SOIR AU MEDEF\nAvec la présence exceptionnelle de :\nOlivier GUEZ\nJournaliste\, écrivain\, essayiste et professeur à l’Université de Princeton (New Jersey). Il a reçu le Prix Renaudot en 2017 pour La Disparition de Josef Mengele. \nLors de cette soirée\, Olivier Guez nous emmènera dans une plongée au coeur de l’Amérique de Donald Trump ; il partagera sa vision très pointue des Etats- Unis. Est-ce la fin de la démocratie libérale ? Quelle place pour l’Europe ? Il dialoguera notamment avec Patrick Martin\, président du Medef. \nUne soirée animée par Jean-Dominique MERCHET\, éditorialiste à L’Opinion\, en charge des questions internationales et de Défense. \nUne séance de dédicaces avec Olivier Guez sera organisée à l’issue de la conférence\, lors du cocktail à 20h30. \n  \nRevivez la précédente édition de « Un Soir au Medef » avec Giuliano da Empoli : https://www.youtube.com/watch?v=2vELVnstaR8
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SUMMARY:Emploi des 50 et + en Île-de-France
DESCRIPTION:Emploi des 50 et + en Île-de-France\nDans un contexte de vieillissement de la population et de tensions accrues sur le marché du travail\, il devient impératif de changer de regard sur les compétences des plus de 50 ans. \nPour y répondre\, la Préfecture de la région d’Île-de-France organise\, aux côtés de la Drieets Île-de-France\, une matinée d’échanges et de témoignages autour de l’emploi des 50 ans et plus\, avec l’appui de nombreux partenaires : ANDRH\, Club « Les entreprises s’engagent »\, CCI\, France Travail Pro\, Transitions Pro\, APEC\, ARACT\, MEDEF\, CPME\, U2P… \nAU PROGRAMME : \n\nQuels enjeux pour une nouvelle politique en faveur de l’emploi des 50+ ? Avec l’intervention exceptionnelle d’Astrid Panosyan-Bouvet\, ministre chargée du Travail et de l’Emploi ;\nRecruter après 50 ans\, c’est possible ! Des employeurs viendront partager leurs pratiques RH innovantes et inclusives ;\nComment développer les solutions d’évolution professionnelle ? Focus sur la formation\, la reconversion\, les passerelles intersectorielles et l’accompagnement individualisé.
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LOCATION:Préfecture de Paris et d’Île-de-France\, 5 rue Leblanc\, Paris\, 75015\, France
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SUMMARY:Entrepreneurs : 2 heures pour faire décoller votre chiffre d’affaires
DESCRIPTION:Entrepreneurs : 2 heures pour faire décoller votre chiffre d’affaires\nSoirée « Rendez-vous d’affaires » : développez votre business à l’échelle de tout un territoire ! \nXavier LEMOINE \nPrésident de Grand Paris Grand Est\, Maire de Montfermeil \nJean-Michel GENESTIER \nVice-Président en charge du développement économique\, Maire du Raincy \net Jean-Michel BLUTEAU \nMaire de Villemomble\, Vice-Président en charge de l’assainissement et du plan baignade \nvous invitent à participer au Business Meeting de Grand Paris Grand Est pour développer votre business à l’échelle de tout un territoire et rencontrer vos futurs partenaires commerciaux et institutionnels \nPROGRAMME \n17h30 \nAnimation économique spécifique organisée par Le Réacteur\, le club d’entreprises de l’ADEEV. \n18h00 \nAccueil et discours introductif de Monsieur Jean-Michel BLUTEAU\, Maire de Villemomble\, Vice-président de Grand Paris Grand Est. \n18h30 \nDébut des présentations pour des échanges personnalisés et croisés de chaque participant avec des dizaines de dirigeants (futurs clients\, fournisseurs et partenaires potentiels) animés par M. Franck FISZEL\, Fondateur de Coach Europe. \n20h00 \nDiscours de clôture. \n20h10\nCocktail dînatoire et prolongation des échanges. \n 
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SUMMARY:L’IA au service de votre performance : optimisez vos processus internes
DESCRIPTION:L’IA au service de votre performance : optimisez vos processus internes\nVendredi 13 juin 2025 09h00-11h00 (accueil à partir de 08h30) \nDans le cadre des rencontres autour de la digitalisation des entreprises\, le MEDEF Île-de-France\, en partenariat avec la CCI Paris Île-de-France et Les Digiteurs\, a le plaisir de vous inviter à un petit déjeuner-débat : « L’IA au service de votre performance : optimisez vos processus internes ». \nDans un environnement économique en constante évolution\, les TPE et PME sont appelées à gagner en agilité\, en réactivité… et en efficacité. Loin d’être réservée aux grands groupes\, l’intelligence artificielle s’impose désormais comme un levier stratégique\, accessible et opérationnel\, notamment pour les structures à taille humaine. \nObjectif de ce rendez-vous : sensibiliser les dirigeants aux cas d’usage concrets de l’IA\, et leur fournir des clés immédiatement mobilisables pour améliorer leur performance au quotidien. \nAU PROGRAMME : \n\nPetit déjeuner networking\nIntroduction de Marc Carbonare\, conseiller numérique de la CCI Paris\nIntervention d’Ismail Charkaoui\, cofondateur de HUBADVISER :\n\nAutomatisation des tâches répétitives (emails\, saisie\, planning)\nFluidification des flux internes (stocks\, commandes\, RH)\nPrise de décision assistée (data visualisation\, assistants intelligents)\n\n\nQuestions-réponses et échanges avec la salle\n\nL’intelligence artificielle n’est plus une option mais un atout stratégique pour toute entreprise. Venez échanger avec nos experts\, poser vos questions et découvrir comment adapter les meilleures pratiques d’optimisation à votre structure.
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LOCATION:CCI Paris\, 2 place de la Bourse\, Paris\, 75002\, France
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SUMMARY:PRÉVENTICA PARIS
DESCRIPTION:PRÉVENTICA PARIS\nL’événement national de l’innovation en santé\, sécurité et qualité de vie au travail \nLe salon Préventica Paris 2025 aura lieu du 10 au 12 juin au Parc des Expositions de la Porte de Versailles (Hall 7.2). Cet événement est un rendez-vous majeur pour tous les acteurs de la santé\, de la sécurité et de la qualité de vie au travail. \nIl réunira 600 exposants et proposera 180 conférences animées par 750 experts. Environ 15 000 visiteurs sont attendus. Le programme s’annonce riche et varié. \nThèmes principaux\nPlusieurs sujets importants seront abordés : \n\nLa santé mentale : Ce thème est central\, car de plus en plus d’entreprises cherchent des solutions pour prévenir le mal-être au travail. Des conférences présenteront notamment des stratégies pour réduire l’absentéisme lié au stress ou aux troubles psychologiques.\nL’accessibilité universelle : Le salon insistera sur la nécessité de créer des environnements professionnels accessibles à tous. Cela va au-delà du respect des lois : il s’agit d’inclure chaque personne\, quelle que soit sa situation.\nLe passeport prévention : Ce nouvel outil permettra de suivre toutes les formations santé-sécurité suivies par un salarié. Ainsi\, les entreprises pourront mieux répondre à leurs obligations réglementaires.\n\nTemps forts du programme\nLe programme comprendra plusieurs moments clés : \n\nUne conférence d’ouverture sur le thème : « Le travail d’aujourd’hui : défis et opportunités ». Parmi les intervenants figurent Isabelle Barth\, professeure des universités\, et Stéphane Pimbert\, directeur général de l’INRS.\nDes ateliers pratiques\, comme celui consacré à la gestion des projections de produits chimiques. Ces sessions permettront aux participants de découvrir des outils concrets\, par exemple la solution Diphoterine®.\n\nInformations utiles\n\nDates et horaires : Le salon se tiendra du 10 au 12 juin 2025. Il ouvrira de 9h à 18h les deux premiers jours\, puis de 9h à 17h le jeudi.\nLieu : Le salon se déroulera à Paris\, Porte de Versailles\, Hall 7.2.\nEntrée : L’entrée est gratuite. Cependant\, il faut s’inscrire en ligne. Il est également conseillé d’imprimer son badge à l’avance.\nServices sur place : Des vestiaires\, des espaces de restauration\, des zones de repos et des guides de visite seront mis à disposition des visiteurs.\n\n  \nPour plus d’informations et pour vous inscrire\, rendez-vous sur le site officiel : preventica.com/salon/paris-2025.
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LOCATION:Porte de Versailles\, 1 Pl. de la Prte de Versailles\, Paris\, 75015\, France
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SUMMARY:Télétravail : stop ou encore ?
DESCRIPTION:Télétravail : stop ou encore ?\nAprès avoir profondément bouleversé les organisations de travail depuis la crise sanitaire\, le télétravail s’est ancré dans les habitudes des nombreuses entreprises et surtout de nombreux salariés. Le télétravail soulève aujourd’hui de nouvelles questions : assiste-t-on à un retour en arrière\, à une stabilisation ou à une nouvelle phase de transformation ? \nCe webinaire propose de faire le point sur l’évolution du télétravail\, cinq ans après l’ANI du 26 novembre 2020. Quelles sont les modalités d’application aujourd’hui en vigueur dans les entreprises ? Quels sont les retours des salariés et des employeurs sur ce mode d’organisation ? Quelles tendances émergent au sein des entreprises ? \nEclairage avec les analyses croisées de Marion Desreumaux de l’APEC et du pôle social du MEDEF\, ce rendez-vous sera notamment l’occasion de décrypter les pratiques actuelles\, d’identifier les avantages et les limites du travail hybride et les impacts sur l’organisation du travail au sein des entreprises. \nPrésenté par : Marion Desreumaux Cheffe de Projet Etudes Direction des Données et Etudes de l’APEC et Florian COLOMBI du Pôle Social du MEDEF \nFormat : A distance\nDurée : 1h
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SUMMARY:Club Industrie Île-de-France : Mission décarbonation\, objectif industrie
DESCRIPTION:Club Industrie Île-de-France : Mission décarbonation\, objectif industrie\nLa décarbonation de nos industries est un sujet crucial et de nombreuses solutions existent. \nAfin de comprendre ces solutions\, GRDF et France Industrie ont le plaisir de vous convier au Club Industrie du jeudi 5 juin 2025 au Engie Lab Crigen à Stains. \nAu programme :\n8h30 : Accueil des participants\n9h00 – 10h10 : Introductions et présentation de l’étude décarbonation GRDF\n10h30 : Hybridation des chaufferies Gaz & Electricité\n11h10 : Retour d’expérience de la récupération & valorisation de la chaleur fatale sur un site industriel\n11h50 : Comment se sourcer en gaz verts et focus sur le BPA\n12h30 : ACT Industrie et autres aides orientées Industrie\n13h00 : Déjeuner\n14h40 : Atelier n°1 – Chaudière CH0C et capture CO2 sur des installations de combustion\n15h30 : Atelier n°2 – Gaz de réseau renouvelable : quel rationnel pour les intégrer dans les roadmaps de décarbonation ?
URL:https://medef9394.org/agenda/club-industrie-ile-de-france-mission-decarbonation-objectif-industrie/
LOCATION:ENGIE Lab CRIGEN\, 4 rue Joséphine Baker\, Stains\, 93380\, France
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SUMMARY:La REF Transmission d'entreprise "Transmettre ou disparaître"
DESCRIPTION:La REF Transmission d’entreprise « Transmettre ou disparaître » \nDans un contexte de renouvellement générationnel et de mutation des modèles économiques\, la REF Transmission d’entreprise propose une demi-journée d’échanges et de réflexion autour d’un enjeu capital pour les dirigeants d’entreprises et les salariés : Transmettre ou disparaître. \nCette rencontre réunira chefs d’entreprise\, parlementaires\, économistes\, experts\, sociologues et juristes pour explorer les nouvelles voies de la pérennité entrepreneuriale\, entre tradition\, innovation et engagement sociétal. \nEn présence de Patrick Martin\, président du Mouvement des entreprises de France (MEDEF) \nLES TEMPS FORTS DU PROGRAMME \nOUVERTURE \nPaola Fabiani\, vice-présidente du MEDEF\nBrice Alzon\, co-président de la commission « Entrepreneuriat » du Medef\nPatrick Bertrand\, président du comité « Gouvernance des Entreprises » du Medef \n« DYNASTIES »\nDialogue croisé entre un historien\, un sociologue et une entrepreneure européenne.\nUne conversation inédite pour mettre en perspective les enjeux culturels\, éthiques et générationnels de la transmission. \nMASTERCLASS | COMMENT CRÉER LES ENTREPRISES FAMILIALES DE DEMAIN ?\nAvec des figures de l’entrepreneuriat français ; une exploration des modèles d’avenir et des leviers pour bâtir sur le long terme. \nTROIS ATELIERS THÉMATIQUES ANIMÉS PAR DES SPÉCIALISTES RECONNUS\n● Stratégies de transmission (familiale\, fondation\, salariés\, cession)\n● Fiscalité et financement (Pacte Dutreil\, LBO\, Family Buy Out…)\n● Gouvernance et passation (préparation du repreneur\, transmission du savoir-faire…) \nA PARTIR DE 19H00 | COCKTAIL  \n 
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LOCATION:MEDEF\, 55 avenue Bosquet\, PARIS\, Île-de-France\, 75007\, France
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SUMMARY:EDTECH 2025
DESCRIPTION:EDTECH 2025\nSuite au succès de notre première édition des Soirées Tech du MEDEF consacrée aux Legaltech de janvier dernier\, nous vous invitons à nous rejoindre pour une deuxième édition passionnante centrée sur les Edtech. \nAu cours de cet évènement nous mettrons en lumière les solutions innovantes proposées par 11 startups Edtech de toute la France. Cette soirée sera également l’occasion de récompenser une innovation particulièrement prometteuse avec un prix « coup de cœur du public ». \nPROGRAMME \nUne soirée animée par Annabelle Baudin \n18h30 – 19h00 | Accueil des participants \n19h00 – 19h10 | Ouverture de l’évènement avec Paola Fabiani\, vice-présidente du Medef \n19h10 – 19h30 | Présentation des solutions proposées par Aptilink BCdiploma Contournement edtake \n19h30 – 19h45 | Intervention d’Orianne Ledroit d’EdTech France et Marie-Christine Levet d’Educapital \n19h45 – 20h05 | Présentation des solutions proposées par My-Serious-Game Omind Neurotechnologies Rising up Paris Skillsboard \n20h05 – 20h15 | Intervention de Julie Huguet directrice générale de La French Tech \n20h15 – 20h35 | Présentation des solutions proposées par Teach Up VRAI Learning Zeebra Agile Change Platform \n20h35 | Remise d’un prix « coup de cœur du public » Amaury de Buchet\, co-président du comité startup du MEDEF \n21h00 – 22h00 | Cocktail dînatoire
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LOCATION:MEDEF\, 55 avenue Bosquet\, PARIS\, Île-de-France\, 75007\, France
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SUMMARY:Inclusion en entreprise : responsabilités et pratiques concrètes
DESCRIPTION:Inclusion en entreprise : responsabilités et pratiques concrètes\nCette formation a pour objectif d’éveiller les consciences des dirigeants et des équipes de direction sur les enjeux humains et stratégiques liés à l’inclusion en entreprise. À travers une approche pédagogique claire et concrète\, elle permet d’identifier les publics souvent mis à l’écart du marché du travail\, qu’il s’agisse de personnes en situation de handicap\, de jeunes sans diplôme\, de seniors\, ou encore de personnes issues de milieux défavorisés. \nAu-delà de la simple reconnaissance de ces réalités\, le programme met en lumière les causes systémiques et culturelles qui freinent leur pleine participation à la vie économique. Les dirigeants apprendront à comprendre les mécanismes de marginalisation\, qu’ils soient sociaux\, organisationnels ou symboliques\, afin de mieux les déconstruire. \nLa formation insiste également sur le rôle central que peuvent jouer les entreprises dans la transformation de la société. En effet\, intégrer une démarche d’ouverture et de diversité n’est pas seulement une question d’image ou de conformité réglementaire\, mais un levier puissant de performance collective\, de motivation interne et d’innovation. \nLes participants découvriront les bénéfices concrets d’une politique volontariste : meilleure fidélisation des talents\, climat social renforcé\, attractivité accrue auprès des partenaires et des clients\, sans oublier une plus grande résilience face aux mutations du monde du travail. \nEnfin\, des outils pratiques seront proposés pour collaborer efficacement avec les structures engagées dans ce champ (associations\, acteurs publics\, organismes de formation…)\, et pour faire évoluer les pratiques internes : recrutement\, management\, communication\, gouvernance. \nEn plaçant l’humain au cœur des stratégies\, cette formation donne aux décideurs les moyens de construire une entreprise plus ouverte\, plus équitable et mieux ancrée dans son époque. Elle les invite à devenir des acteurs du changement\, porteurs d’un projet d’entreprise engagé et durable. \nFormat : A distance\nDurée : 3h\nHoraire : 14h00 à 17h00\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Encourager les bonnes pratiques
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SUMMARY:Prendre et tenir un mandat au tribunal de commerce : rôle et responsabilités
DESCRIPTION:Prendre et tenir un mandat au tribunal de commerce : rôle et responsabilités\nCette rencontre vise à mieux appréhender le rôle des juges consulaires et comprendre le fonctionnement et l’articulation des tribunaux de commerce et le rôle de la Conférence générale des juges consulaires de France. \nAvec la participation de Michel PESLIER\, Président de la Conférence générale des juges consulaires de France et Gérard MEAUXSOONE\, Président du Tribunal de commerce de Lille métropole \nFormat : A distance\nDurée : 1h30\nHoraire : 17h00 à 18h30\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Prendre et tenir un mandat
URL:https://medef9394.org/agenda/prendre-et-tenir-un-mandat-au-tribunal-de-commerce-role-et-responsabilites/
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SUMMARY:Prendre un mandat URSSAF : rôle et responsabilités
DESCRIPTION:Prendre un mandat URSSAF : rôle et responsabilités\nCette rencontre vise à expliquer le rôle des URSSAF et comment les mandataires peuvent interagir avec ces organismes. Quelles relations avec l’URSSAF et comment encourager le dialogue avec les entreprises tout en respectant la convention d’objectifs et de gestion 2023-2027. Cette formation est cruciale pour comprendre comment le MEDEF agit dans l’intérêt des entreprises et promouvoir une croissance responsable. \nFormat : A distance\nDurée : 1h30\nHoraire : 14h30 à 16h00\nCibles : Mandataires\, élus\, collaborateurs du réseau et entreprises adhérentes\nParcours : Prendre et tenir un mandat \n 
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SUMMARY:IA générative - Maintenant qu'on sait\, comment on fait ?
DESCRIPTION:IA générative – Maintenant qu’on sait\, comment on fait ? \nAprès le « Procès du télétravail »\, Greenworking vous propose un format inédit pour aborder un sujet au cœur des discussions : une conférence théâtralisée immersive et innovante. \nDes comédiens joueront devant vous des scènes du quotidien de travail\, pour mieux concrétiser les implications de l’IA. \nDes experts invités partageront leurs analyses et retours d’expérience : \n\nCaroline Antequera\, Responsable de portefeuille de projets chez Générali ;\nBastien Brunis\, Directeur général délégué de l’Agence Limite\, Porte-parole du Medef\, Président du MEDEF de l’Est Parisien\, Membre de la CCI Paris IDF ;\nMarie Degrand-Guillaud\, CEO de Nickel ;\nFlorentin Seux\,\, Directeur de Greenworking.\n\nObjectifs : Débattre des impacts de l’IA sur le travail\, explorer les bonnes pratiques pour son intégration\, et réfléchir à la gouvernance et aux transformations organisationnelles.
URL:https://medef9394.org/agenda/ia-generative-maintenant-quon-sait-comment-on-fait/
LOCATION:L’Antenne\, 10 Rue la Vacquerie\, Paris\, 75011\, France
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SUMMARY:Matinale marchés publics
DESCRIPTION:Matinale marchés publics \nBercy a rappelé récemment les bonnes pratiques en matière de facturation et de règlement dans les marchés de travaux. \nPar ailleurs\, depuis le 19 février dernier\, des évolutions majeures ont été apportées sur le portail Chorus Pro : il n’est plus possible de refuser un projet de décompte en raison de montants erronés. \nLa FRTP IDF vous propose une matinale consacrée aux dernières évolutions\, avec au programme : \n\nLes bonnes pratiques en matière de facturation et de règlement dans les marchés de travaux : décryptage du Guide de l’Observatoire Économique de la Commande Publique ;\nLa préparation de la facture côté entreprises ;\nLa maîtrise d’œuvre\, un rôle central dans le process de validation ;\nPrésentation du portail Chorus Pro et de ses dernières évolutions.\n\nVous êtes :\n✅️ une entreprise de Travaux Publics ;\n✅️ un maître d’ouvrage\, donneur d’ordre public ;\n✅️ un maître d’œuvre / bureau d’études ;\n✅️ vous intervenez dans le processus de facturation et de règlement dans les marchés de travaux ? \n💡Cette matinale s’adresse à vous. Réservez dès maintenant votre place !
URL:https://medef9394.org/agenda/matinale-marches-publics/
LOCATION:Maison des Travaux Publics\, 3 rue de Berri\, Paris\, 75008\, France
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SUMMARY:Entrepreneurs OsezlExport
DESCRIPTION:Entrepreneurs\,#OsezlExport \nExplorez les opportunités d’affaires dans les Balkans et l’Europe du Sud-Est ! \nVous souhaitez conquérir de nouveaux marchés ou renforcer votre présence à l’international ? Le MEDEF Île-de-France et le Comité Île-de-France des Conseillers du Commerce Extérieur de la France (CCE) ont le plaisir de vous inviter à une réunion d’information et de sensibilisation au développement à l’international : « Entrepreneurs\, pour développer votre croissance\, pensez aux pays des Balkans et de l’Europe du Sud-Est (Bosnie-Herzégovine\, Bulgarie\, Croatie\, Grèce et Serbie) ! » \nAU PROGRAMME :\n• Témoignages d’ambassadeurs en France et d’experts économiques sur les opportunités d’affaires dans cette région en plein essor ;\n• Retours d’expérience d’entrepreneurs ayant réussi à exporter\, s’implanter ou importer et partageant leurs conseils concrets ;\n• Présentation des dispositifs d’accompagnement de Team France Export (CCI\, Business France\, Bpifrance\, Douanes) pour faciliter votre développement à l’international et sécuriser vos opérations commerciales ;\n• Moment de networking pour échanger avec d’autres chefs d’entreprise et acteurs du commerce international\, autour d’un cocktail en clôture de l’événement. \nAvec les interventions de :\n• Bruno Berthet\, président du MEDEF Île-de-France\n• Jacques Beyssade\, président du Comité Île-de-France des CCE\n• Sophie Sidos-Vicat\, présidente nationale des CCE \nCet événement\, organisé sous le haut patronage du ministre délégué en charge du Commerce extérieur\, est une occasion unique de structurer et accélérer votre stratégie d’exportation. \nAnimé par Michel Jonquères\, CCE Val-d’Oise. \n 
URL:https://medef9394.org/agenda/entrepreneurs-osezlexport/
LOCATION:Fédération Nationale Des Travaux Publics\, rue de Berri\, Paris\, 75008\, France
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SUMMARY:Un soir au MEDEF
DESCRIPTION:Un soir au MEDEF \nPatrick Martin\, président du Mouvement des entreprises de France\, a le plaisir de vous inviter au nouveau cycle de conférence-débat. \nAvec la participation exceptionnelle de Giuliano da Empoli\, Essayiste\, conseiller politique et président du think tank A Volta. \nIl a notamment publié « Les Ingénieurs du Chaos » et « Le Mage du Kremlin »\, qui a reçu le Grand prix du roman de l’Académie française. \nAuteur à succès\, Giuliano Da Empoli nous proposera une plongée au cœur de la géopolitique\, en décryptant les stratégies actuelles des différentes puissances. Comment l’Amérique de Donald Trump impacte-t-elle l’économie mondiale ? Jusqu’où la guerre commerciale made in USA ? Comment se positionne la Chine de Xi Jinping ? Quelle place pour les Européens face aux manœuvres du duo Trump-Poutine concernant la guerre en Ukraine ? \nGiuliano Da Empoli et Patrick Martin\, président du Medef\, débattront et répondront aux questions de Rémi Godeau\, rédacteur en chef à L’Opinion. \nModérateur : Rémi Godeau\, rédacteur en chef à L’Opinion \nA l’issue de cette conférence\, Giuliano Da Empoli dédicacera ses derniers ouvrages. \nConférence-débat suivie d’un cocktail \n 
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LOCATION:MEDEF\, 55 avenue Bosquet\, PARIS\, Île-de-France\, 75007\, France
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SUMMARY:Découvrez les enjeux stratégiques et les démarches pour devenir conseiller prud’homme
DESCRIPTION:Découvrez les enjeux stratégiques et les démarches pour être conseiller prud’homme\nLes fonctions de conseiller prud’homme – dans toutes ses dimensions et responsabilités – impliquent un double engagement\, intellectuel et patronal\, au service du droit\, d’abord\, et des entreprises et employeurs du territoire\, ensuite. \nUne opportunité stratégique pour cadres et chefs d’entreprise\nCadres et chefs d’entreprise\, vous avez une chance unique. Vous pouvez intégrer le conseil de prud’hommes pour la partie patronale. Cet engagement se fait dans les départements 93 et 94. De plus\, vous influencez le droit du travail. De surcroît\, cet engagement renforce votre image de leader. Vous contribuez à la modernisation des pratiques juridiques. Par conséquent\, vous participez à la transformation du secteur. \nDéfendre activement les intérêts patronaux\nVotre rôle sera déterminant. Vous défendrez les intérêts patronaux lors des conflits. Par ailleurs\, votre expertise sera reconnue. Vous protégerez la sécurité contractuelle. Ainsi\, vous participerez à un dialogue social équilibré. Ensuite\, vous établissez des relations solides avec vos homologues. De surcroît\, vous améliorez la compréhension mutuelle. \nComprendre les enjeux stratégiques locaux\nVotre implication est essentielle. Elle vous permet d’analyser les réalités économiques locales. De plus\, elle révèle les défis des métiers en tension. Vous acquerrez des connaissances pratiques. En outre\, vous améliorerez la pertinence des décisions prud’homales. Par ailleurs\, vous bénéficiez d’un échange direct avec les experts. Ensuite\, vous participez à l’évolution des pratiques locales. \nLes démarches pour accéder au poste\nLa première étape est l’inscription. Vous devez justifier d’une solide expérience. Ensuite\, vous lancez votre campagne électorale. Vous obtiendrez le soutien des collèges patronaux. Par ailleurs\, vous suivrez une formation continue. Ainsi\, vous resterez à jour avec la législation. De plus\, les procédures sont clarifiées. Ainsi\, chaque étape devient accessible. Par conséquent\, l’inscription se fait rapidement. \nUn engagement pour l’avenir de l’entreprise\nCe choix est un engagement fort. Vous contribuerez à une meilleure cohérence juridique. De plus\, vous protégerez les intérêts de votre entreprise. Par conséquent\, votre rôle renforcera la compétitivité. Vous participerez à l’amélioration du dialogue social. Enfin\, vous ferez évoluer le cadre institutionnel. De surcroît\, vous jouez un rôle innovant. En outre\, vos décisions créent des standards nouveaux. Finalement\, votre engagement motive d’autres entreprises. \nVers un avenir prometteur\nVotre engagement ouvre la voie à des réformes innovantes. En outre\, vous inspirez des changements positifs. De plus\, votre rôle modèle encourage la collaboration. Enfin\, vous contribuez à un avenir prometteur pour le secteur. Par ailleurs\, vous faites évoluer les pratiques professionnelles de manière concrète. Ainsi\, le secteur bénéficie d’une expertise renouvelée. De surcroît\, votre implication transforme durablement l’écosystème économique. Votre action compte pour demain. \n  \nAU PROGRAMME : \n\nComment devient-on conseiller prud’homme ?\nQui peut devenir conseiller prud’homme employeur ?\nQuel est son rôle ?\nQuelles sont les compétences nécessaires ?\nQuel est l’accompagnement du MEDEF pour mener à bien son mandat de conseiller prud’homme ?\n\nLors du cocktail qui suivra cette réunion\, vous pourrez échanger avec Marie-Lucie DUBOIS\, Présidente du Conseil de Bobigny ainsi qu’avec Daniel DADU\, Vice-président du Conseil de Créteil\, et Françoise MATAILLET\, Vice-présidente du Conseil de Villeneuve-Saint-Georges. \nNe manquez pas cette opportunité unique de vous engager !
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LOCATION:Metafore Vincennes-Foch\, 39 Avenue Foch\, Vincennes\, Île-de-France\, 94300\, France
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SUMMARY:Démographie et consommation\, les tendances qui font recette
DESCRIPTION:Démographie et consommation\, les tendances qui font recette\n Tendances clés pour un marché en mutation\nLe paysage économique évolue rapidement et oblige les entreprises à repenser leurs stratégies. Aujourd’hui\, la variation de la structure de la population influence directement les comportements d’achat\, modifiant ainsi les modèles commerciaux. Démographie et consommation est un rassemblement d’experts vise à fournir des données chiffrées et des exemples concrets pour mieux comprendre ces évolutions et adapter votre offre. \nAnalyse et perspectives\nLes indicateurs démographiques révèlent des mutations profondes dans nos sociétés. Par exemple\, le vieillissement de la population et l’arrivée de nouvelles générations créent des besoins diversifiés. Une population plus âgée privilégiera des services adaptés à la santé et au confort\, tandis que les jeunes attendent des innovations technologiques et une offre digitalisée. De plus\, la diversité culturelle et sociale offre de nouvelles opportunités aux entreprises qui savent segmenter et personnaliser leurs produits. \nLes intervenants présentent des tendances à la fois quantitatives et qualitatives. Ils expliquent\, entre autres\, comment ces changements influencent les circuits de distribution et le comportement d’achat. Ainsi\, les dirigeants disposent d’outils précieux pour repérer les évolutions du marché et ajuster leur stratégie en conséquence. En outre\, cette analyse permet de prendre des décisions éclairées pour rester compétitif et anticiper les mutations à venir. \nDémographie et consommation : des échanges et solutions concrètes\nDémographie et consommation met également l’accent sur l’échange d’expériences entre professionnels. Chaque participant pourra partager ses succès et ses défis. Par ailleurs\, les discussions favoriseront le partage de bonnes pratiques et la mise en réseau. Grâce à ces retours d’expérience\, les entreprises trouveront des solutions pratiques et innovantes pour répondre aux attentes d’une clientèle en constante évolution. \nLes présentations abordent plusieurs thèmes essentiels : la digitalisation des services\, l’adaptation des offres aux besoins spécifiques des différentes tranches d’âge\, et la valorisation des atouts locaux. Les experts proposent des méthodes pour exploiter les données démographiques afin de mieux orienter les campagnes marketing et de repenser l’ensemble du business model. En d’autres termes\, il s’agit de transformer les défis en opportunités de croissance durable. \nVers une stratégie gagnante\nLes décideurs repartiront avec des clés pour anticiper l’impact des changements sociaux sur leur activité. De plus\, ils comprendront comment intégrer ces éléments dans une stratégie globale qui renforce leur compétitivité. Le partage d’expertise\, combiné à des données actualisées\, offre un levier puissant pour adapter les produits et services aux nouveaux profils de consommateurs. \nDémographie et consommation vous offre une vision claire et précise des mutations du marché. Vous apprendrez comment la variation des indicateurs démographiques se traduit en évolution des comportements d’achat et comment en tirer profit. En participant\, vous vous donnez les moyens de transformer ces données en avantages stratégiques. Adoptez dès aujourd’hui une approche proactive pour anticiper et répondre aux enjeux de demain\, et positionnez votre entreprise comme un leader capable d’innover dans un environnement en constante évolution. \nRejoignez-nous pour découvrir les solutions qui feront la différence et propulseront votre business vers le succès.
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SUMMARY:Utiliser l’IA pour révolutionner la fonction finance
DESCRIPTION:Utiliser l’IA pour révolutionner la fonction finance​\nConférence animée par Achraf AYADI\, CEO Altavo Partners​ \nIncrivez-vous ici\nL’intelligence artificielle (IA) a le potentiel de transformer en profondeur les métiers de la finance. Des processus de gestion des risques aux prises de décision en passant par l’analyse des données\, l’IA apporte de nombreuses innovations qui améliorent l’efficacité et la performance des équipes finance.\nGestion des risques plus fine et prédictive\nL’IA permet une analyse approfondie des données financières\, opérationnelles et réglementaires. Grâce à l’apprentissage automatique\, elle peut détecter des tendances et des signaux faibles qui échappent à l’œil humain. Cela permet d’identifier et d’anticiper plus finement les risques\, que ce soit le risque de crédit\, le risque de marché ou le risque opérationnel.\nAide à la prise de décision stratégique\nEn combinant de multiples sources de données (internes et externes)\, l’IA offre une vision holistique et prédictive de la situation financière de l’entreprise. Elle aide les décideurs à simuler l’impact de différents scénarios\, à optimiser l’allocation des ressources et à définir des stratégies plus performantes.\nAutomatisation des tâches répétitives\nDe nombreuses tâches administratives et comptables peuvent être automatisées grâce à l’IA\, comme la saisie des factures\, la réconciliation bancaire ou la génération de rapports. Cela permet aux équipes finance de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée.\nAnalyse prédictive des états financiers\nL’IA peut analyser les données financières historiques pour détecter des motifs et faire des prévisions plus précises sur les revenus\, les dépenses\, la trésorerie\, etc. Cela améliore considérablement la fiabilité de la planification financière.\nDétection des fraudes et anomalies\nGrâce à sa capacité d’analyse en temps réel de grands volumes de données\, l’IA devient un outil puissant pour détecter les fraudes\, les erreurs et les comportements atypiques\, renforçant ainsi le contrôle interne.\nEn conclusion\, l’IA apporte de nombreuses innovations qui permettent aux fonctions finance d’être plus efficaces\, plus stratégiques et plus proactives. De la gestion des risques à l’aide à la décision en passant par l’automatisation\, l’IA révolutionne les métiers de la finance. \n 
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SUMMARY:De la blessure psychique à la reconversion professionnelle :  Comment favoriser l'intégration en entreprise de militaires blessés ?
DESCRIPTION:De la blessure psychique à la reconversion professionnelle : Comment favoriser l’intégration en entreprise de militaires blessés ? \nDans la continuité des travaux menés par le Groupe de Travail « Reconversion professionnelle des militaires blessés » depuis 2017\, le Comité de Liaison Défense du MEDEF a le plaisir de vous annoncer la parution d’un nouveau guide sur la réinsertion des militaires souffrant de trouble de stress post-traumatique (TSPT). \nPatrick Martin\, président du MEDEF\, et Emmanuel Chopin\, président du Comité de Liaison Défense\, seront heureux de vous le présenter à l’occasion d’un colloque : « De la blessure psychique à la reconversion professionnelle : comment favoriser l’intégration en entreprise de militaires blessés ? » \nAu programme :\n• Table ronde n°1 : « De la blessure à la richesse humaine »\nDans quelle mesure un militaire souffrant de TSPT enrichit-il une équipe ?\n• Table ronde n°2 : « De l’échec à la réussite »\nQuels sont les facteurs facilitant le rebond dans le parcours de reconversion d’un militaire souffrant de TSPT ? \nPatricia Miralles\, ministre déléguée auprès du ministre des Armées\, chargée de la Mémoire et des Anciens combattants\, clôturera le débat. \n  \nInscription par mail à vpereira@medef.fr.   \n 
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SUMMARY:Un jeune bien orienté\, un succès pour tous
DESCRIPTION:Un jeune bien orienté\, un succès pour tous  \nAprès un cycle de travail de 6 mois sur l’orientation scolaire\, aux côtés d’experts (institutionnels\, chercheurs\, DRH\, élus…)\, le MEDEF présentera son livre blanc et ses 14 propositions sur l’orientation. \nNous vous invitons à partir de 18h\, au MEDEF\, 55 avenue Bosquet\, Paris 7 ème pour partager cette restitution. \nPROGRAMME \nIntroduction\nPierre Courbebaisse\, co-président de la commission Compétences\, Formation\, Jeunesse \nKeynote\nEric Charbonnier\, analyste à l’OCDE (Organisation de coopération et de développement économiques)\, spécialisé dans les questions d’éducation \nPrésentation des propositions sur l’orientation\n● Olivier Faron\, responsable du pôle Compétences\n● Sébastien Levy Prudent\, cabinet Olecio \nTable ronde\nLes enjeux de concertation autour de la politique d’orientation en France \nConclusion\nPatrick Martin\, président du Medef \n 
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SUMMARY:Mandat prud'hommes : rôle et responsabilités
DESCRIPTION:Mandat prud’hommes : rôle et responsabilités \nEntreprises et dirigeants\, l’Académie MEDEF vous invite lors de ce webinaire à mieux cerner le rôle fondamental du conseiller prud’homme dans le fonctionnement et la régulation de la justice de nos entreprises. \nEn janvier 2026\, l’ensemble des conseils de prud’hommes sera renouvelé. Contribuez activement à la défense des intérêts de votre entreprise et de vos collaborateurs et venez découvrir les enjeux stratégiques de ce mandat ainsi que les démarches pour candidater. Comment fonctionne le conseil de prud’homme ? Quel rôle tient votre MEDEF dans la sélection des conseillers prud’hommes ? Quelles sont les étapes pour candidater et être désigné ? \nNul besoin d’être un juriste aguerri : les formations EDS vous propose un accompagnement complet à chaque étape de votre mandat avec des outils pratiques et juridiques accessibles et applicables. \nFormat : En présentiel ou à distance\nDurée : 1h30
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SUMMARY:LaREFNum25
DESCRIPTION:LaREFNum25 : Le quantique\, c’est fantastique ! \nPour sa 12ᵉ édition\, #LaREFNum25 vous invite à une plongée au coeur de la révolution quantique. Cette journée incontournable réunira PME\, ETI\, start-ups et grandes entreprises qui feront le point sur les dernières avancées en matière de quantique. \nQuelle ambition la France et l’Europe doivent-elles nourrir pour cette technologie d’avenir ? Quelles applications concrètes les entreprises peuvent-elles envisager à court terme ? Comment ces avancées transforment-elles des secteurs clés comme la santé\, l’énergie ou la sécurité ? \nÀ noter les participations exceptionnelles de : \n\nAlain Aspect\, Professeur à l’Institut d’Optique de l’Université Paris-Saclay et à l’Ecole Polytechnique. Prix Nobel de physique (2022)\nPatrick Martin\, Président du Mouvement des entreprises de France (Medef)\n\n 
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SUMMARY:Les Rencontres de France de la Transmission d’Entreprise  font étape à Paris
DESCRIPTION:Les Rencontres de France de la Transmission d’Entreprise font étape à Paris \nLe MEDEF Île-de-France\, en partenariat avec Reprendre & Transmettre magazine\, a le plaisir de vous inviter à une conférence-débat organisée dans le cadre des Rencontres de France de la Transmission d’Entreprise. « Céder ou reprendre une affaire en terrain piégeux ! » est le thème de cette nouvelle étape. \nSous la houlette de Marc Chamorel\, directeur de la rédaction de Reprendre & Transmettre magazine\, cette conférence apportera des réponses concrètes pour naviguer dans un environnement économique complexe mais… riche en opportunités. \nAU PROGRAMME :\nTout savoir pour désamorcer un contexte explosif… \n\nvisibilité économique réduite ;\ntaux d’intérêt élevés ;\nbesoin en fonds de roulement (BFR) ) géométrie variable ;\nvolatilité de la composante RH ;\nalourdissement prévisible de la fiscalité.\n\nMais riche en opportunités : \n\ndirigeants souhaitant passer le relais ;\nentreprises accessibles à des prix avantageux ;\ncapitaux de proximité disponibles pour augmenter l’effet de levier.\n\n5 experts de renom et un repreneur témoin partageront leurs analyses et retours d’expérience (Daniel Bonnieu – One Step Beyond Avocat\, Camille Grosfilley – Initiative & Finance\, Richard Hadida – Cogep Transmission\, Françoise Louvel – Discern Partners\, David-Pierre Roblet – Finaïva). \nUn cocktail clôturera la soirée pour prolonger les échanges dans un cadre convivial.
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SUMMARY:Comment l'IA facilite le quotidien des services RH (Date à définir)​
DESCRIPTION:COMMENT L’IA PEUT FACILITER LE QUOTIDIEN DE NOS SERVICES RH \nConférence animée par Mariam KHATTAB\, Directrice Générale de Mozaïk RH \nFÉVRIER (Date à définir)​ \nLes services des ressources humaines font face à de nombreux défis au quotidien : gestion des paies\, recrutement\, formation\, gestion administrative\, etc. Heureusement\, l’intelligence artificielle (IA) apporte des solutions concrètes pour simplifier et optimiser les tâches des équipes RH. \nAutomatisation des tâches administratives \nL’IA permet d’automatiser de nombreuses tâches administratives chronophages comme la saisie des données\, la génération de documents\, le suivi des congés\, etc. Cela libère les équipes RH pour se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. \nOptimisation du processus de recrutement \nL’IA peut grandement faciliter les différentes étapes du recrutement\, de la publication des offres à l’évaluation des candidats. Par exemple\, les chatbots basés sur l’IA peuvent répondre automatiquement aux questions des candidats\, tandis que l’analyse de CV et d’entretiens aide à identifier les profils les plus pertinents. \nPersonnalisation des parcours employés \nGrâce à l’IA\, les services RH peuvent proposer des expériences sur-mesure à chaque collaborateur\, depuis l’intégration jusqu’à la gestion de carrière. L’IA permet notamment de recommander des formations adaptées aux besoins de chacun. \nPrévention des risques RH \nL’analyse prédictive basée sur l’IA peut aider les services RH à anticiper et prévenir certains risques comme le turnover ou les conflits. En identifiant les signaux faibles\, l’IA permet de mettre en place des actions préventives. \nAmélioration continue des processus \nGrâce à l’analyse des données RH\, l’IA aide les équipes à identifier les points de friction et à optimiser en continu leurs processus. Cela se traduit par une meilleure expérience pour les employés et une plus grande efficacité pour les services RH. \nEn conclusion\, l’IA représente un levier puissant pour simplifier le quotidien des services RH et leur permettre de se concentrer sur des missions à plus forte valeur ajoutée. De l’automatisation à la personnalisation en passant par la prévention des risques\, l’IA offre de nombreuses possibilités d’amélioration.
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LOCATION:Metafore Vincennes-Foch\, 39 Avenue Foch\, Vincennes\, Île-de-France\, 94300\, France
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